是说国企么？
本人中石化的。
进厂就是初级工。参加考试以后就是中级工 在就是高级工 和技师
高级工和技师的差别在于第二年的三金不同，逐年增加。技师也分高级技师。
如果算拿到手机的现金就多400左右。但是如果算上三金那些就不止了。高级技师比较高

工勤岗的技师证书以后是不是没用了？

  这个问题不能以偏概全，必须要具体问题具体分析。从当前的角度来说现阶段，事业单位工勤岗的技师证书还是有用的，因为在事业单位改革之后，已经按照岗位划分薪酬待遇和发展晋升了。工勤岗要想走得更高，赚的更高有一个资质认定是基础，是敲门砖！虽然在聘任过程中还有许多坎坷等着，但是必须得有这个证件才能让自己如常比赛。
  所以，现阶段来说，这个证书还是很有分量的！从发展的角度来说这个角度我认为就应该具体问题具体分析了，各个系统的工作任务不同，各个地区的实际情况不同，都说事业单位未来会大洗牌、大改变，但现在依旧是在一个讨论阶段，一些试点地区的试点措施，有成功的地方，也有不尽人意的地方。
  所以，在未来的发展方向上，事业单位的工勤岗会逐步消失在历史舞台上，这是一个不争的事实，但当前在工勤岗位上工作的人员，会如何安置，按照什么样的标准来划分薪酬待遇，都是一个未知数。所以，参考专业技能聘任证书来划分，也不是不可能的事情。我的建议艺多不压身，已经考了的，就好好留着；没有考的，工作需要该考就得考，不仅仅是晋升的需要，更是能力的检验证明。
  就像大学时候考证一样，很多人都是俩眼一抹黑有什么证就考什么证，结果毕业之后大部分的证都压箱底了，但是也有人凭借着考下来的证吃饭养家。

技师证不好考全省只有百十来个名额报名考的700多名，谁也想考上，考上的晋升工资，考不上的是大多数人。

我刚刚取得技师证 心情美得不得了 因为单位的三个技师都退休了 本以为我能立刻聘任 没想到在人社局被泼一盆冷水 由于单位工勤人员太少 竟然取消技师岗位了 如果在机关工作 只要有证就能聘任 为什么倒霉的总是下属事业单位啊

基本没用了！我说点实话，不去乱猜，乱幻想。我的理由有两个:1，事业单位工勤岗就相当于企业工人。2，事业单位改成企业后，工人岗的技能证书没有用。我们知道事业单位有管理，专技，工勤三岗，工勤分5级。在工勤岗位上晋升需要职称和技能证书，技能证书，但不管你升至几级，还是工勤。除非参加转岗考试，转到其它岗。如果在事业单位改革中，改成了企业，那么这个技能证书就更没用了。企业只有管理岗和员工岗，因为是工勤岗转过来的，多半会变成普通员工岗。企业内是按岗定绩效工资，尤其在员工岗位，不归考虑你的职称是什么，技能有多高，工龄有多长。只以业绩完成情况来定。不过如果是领导岗晋升，那个另说。本人在企业员工岗有高，中，低共6本技能证书，还有职称，可以说员工岗该有的证书都有了，但是这些东西并不能带来任何帮助。关注:不一样的思考，为你解答。关注点右上，点赞左下