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2016年泰安市疾病预防控制中心招聘工作人员简章

更新时间:2024-01-02 16:07:16作者:佚名

申请人不得申请《事业单位人事管理回避规定》(人力资源和社会保障部规定[2019]1号)中规定回避的职位。

2、招聘岗位

疾病预防控制中心公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求可参见《2020年泰安市疾病预防控制中心公开招聘工作人员岗位表》(附件1) ,以下简称“职位表”)。

3. 报名及初审

(一)个人报名

报考时,报考人员须仔细阅读本手册及《2020年泰安市疾病预防控制中心公开招聘工作人员报考须知》(附件2)中的相关注意事项。

报名时间:2020年12月4日9:00-12月9日16:00。

注册是在线完成的。 应聘者请将应聘材料电子版扫描件打包发送至(邮箱统一名称为:应聘职位+姓名+电话)。 报名材料包括:身份证、近期一寸免冠免冠照片、本科及研究生毕业证书、学位证书、《2020年泰安市疾病预防控制中心公开招聘工作人员登记表》(附件3)。

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报考人员须凭有效身份证件报名、参加考试。 申请人姓名、身份证号码等个人信息必须真实、一致。 申请人应如实填写准确、完整的专业名称(以申请人取得的毕业证书上的专业名称为准)。 留学回国人员和在香港、澳门、台湾地区获得学位的人员,应使用国家教育部门学位证明材料上注明的专业。 以姓名为准)。 提交报名信息时隐瞒、漏报工作单位的,经核实,将取消其报名资格。 大学毕业生在校期间进行的社会实践、实习、兼职等不属于工作经历。 工作年限按整年、整月累计。

应聘者在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)单位初审

初审时间:2020年12月4日11:00——12月9日17:00

(三)资格审查

应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程。 进入面试的应聘人员须将《2020年泰安市疾病预防控制中心公开招聘工作人员登记表》、《笔试准考证》、《应聘人员诚信证明》(附件4)、1份交至招聘单位按照招聘岗位的要求。 近期免冠正面照片2张(与报名时上传的相同)及相关证明材料。 相关证明材料主要包括:

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1、本科、研究生学历、学位证书原件、身份证原件;

2、如在职员工申请,需提交《申请同意书》(附件5)。 对在职员工确实难以按时出具求职同意书的,经用人单位同意,可以在考察或体检时提供;

3、申请该职位的香港、澳门居民的中国公民还需提供《港澳居民来往内地通行证》; 台湾居民申请人还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

报名完成后,最终通过报名资格审核的招聘岗位未达到计划招聘人数三倍的,经所在省公开招聘主管部门批准,可以适当减少或者取消考试名额比例。公共机构。

4. 考试

招聘考试分为笔试和面试,均采用百分制计算总成绩。

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(一)笔试

疾控岗位笔试内容为基础医学知识; 综合管理1、综合管理2岗位笔试内容为基础公共知识。 为保证新录用人员的基本素质,规定笔试最低及格线,由招录单位会同市事业单位公开招聘主管部门根据应聘人员招聘人数确定。笔试的职位和情况。

申请人经初审符合申请要求的,《笔试准考证》将发送至申请人的报名邮箱,申请人可自行下载打印。 申请人须携带准考证和有效身份证件(与报名时相同)参加笔试。

笔试时间、地点详见《笔试准考证》。

(二)面试

按照招聘岗位、招收人数从高分到低分的顺序,从达到笔试及格线的应聘者中按照1:3的比例确定面试人选,择优录取泰安市人事考试中心、泰安市卫生健康委员会、泰安市疾控中心网站发布。 笔试合格人数未达到1:3比例的岗位,根据实际合格人数确定面试人选。 已获得面试资格但未在面试官资格审核截止时间前向招聘单位提交相关材料的,视为放弃。 经审查不符合应聘条件的,取消面试资格。 因放弃或取消资格而产生的空缺,从达到笔试及格线的报考人员中,按照笔试最高分到最低分的顺序递补,并在泰安市人事局填报泰安市卫生健康委员会体检中心、泰安市疾病预防控制中心网站公布。

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面试方式、时间、地点另行通知。

面试结束后,笔试成绩和面试成绩各占50%,采用百分制计算总成绩。 笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算至小数点后两位,余数四舍五入。 设定面试合格分数线,进入体检范围者面试分数不得低于60分。 面试成绩和考试总成绩在泰安市人事考试中心、泰安市卫生健康委员会、泰安市疾病预防控制中心网站公布。 根据考试总成绩,确定进入体检范围的考生。 同一招聘岗位应聘人员综合成绩相同的,按照笔试成绩从高分到低分确定体检应聘人员; 如果笔试成绩也相同,则进行附加考试以确定候选人。

5、体检及检查

根据考生总成绩,按照1:1的比例从高分到低分,确定进入体检范围的考生,并向社会公布。

体检在县级以上综合医院进行。 体检标准和项目参照《关于修改公务员录用体检通用标准(试行)的通知》和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人力资源部印发)和社会保障)。 2016〕没有。 140)应予以实施。 国家另有规定的,按照其规定。 体检时故意隐瞒影响就业的疾病或者病史的,不予录用; 与体检工作人员串通作弊或者要求他人代行体检或者在体检过程中调换、更换检测样本的考生,取消聘用资格。 不予录用,并按有关规定处理。

按规定需要重新检查的,不得在原体检医院进行。 复审只能进行一次,结果以复审结论为准。

未按规定时间、地点参加体检的申请人,视为自动放弃。

招聘单位及其主管部门组成考察工作组,对进入考察范围的考生进行考察。 检查可以采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现、遵守法律法规、廉洁自律等,并严格审查检查对象的档案按照有关规定,对检查对象是否符合规定的岗位资格以及提供的相关信息材料是否真实、准确进行审查。 检查工作组必须实事求是,对检查对象进行全面、客观、公正的评价,并形成书面检查意见。

对于因放弃体检或体检不合格而造成的空缺,对达到同岗位面试合格分数线的应聘者,按总成绩从高分到低分等额递补。

六、公告及招募

考试、体检、考察合格的拟聘人员将在泰安市人事考试中心、泰安市卫生健康委员会、泰安市疾病预防控制中心网站予以公示。 公示期为7个工作日。 拟聘人员名单公布后,不再补充。 公示期间如有异议的,招聘单位主管部门将按照有关规定进行调查处理并作出结论。 公示期满后,举报影响就业的问题经查实属实的,不予录用该员工。 没有问题或者反映的问题不影响聘用的,由招考单位或其主管部门提出聘用意见,报市事业单位公开招聘主管部门备案,并发给《事业单位公开招聘工作人员通知书》。 ”。 用人单位与受聘人员应当按照规定签订劳动合同,建立人员关系。受聘人员按照规定实行试用期制度。期限届满,方可正式聘用,不合格的,终止劳动合同。

7. 其他

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导书籍,也不举办或授权、委托任何机构举办考试辅导培训课程。

报名咨询热线:-8489812

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