东、中、西部教师的工资待遇应该实行地区类别计算，再通过教师的职称、级别进行月工资计算。全国共分四类地区，一类为北京、上海、深圳等地区，二类为省府地区、三类为省辖市地区、四类为县级以下（含县级）地区。一类地区物价及消费水平较高的地区，其工资要比二类地区的教师工资略高10%左右；二类地区教师工资要比三类地区的工资待遇略高8～10%左右；三类地区要比四类地区教师的工资待遇略高5～8%左右，再根据教师的级称职务进行计算比例。对县级和乡村教师工资不足的应由各省或中央财政核算补贴，实现东、中、西部地区教师工资基本平衡。

当老师工资怎么样？

我是河北省石家庄市某小县城的一名高中教师，任职20年，中学一级。我大致计算了一下我2017年的基本收入:工资卡3100*12=37200元，年绩效8000元，精神文明奖5000元，目标考核奖5500元，取暖补助1300元。若说还有的话，就是住房公积金卡1100*12=13200元，医疗卡100*12=1200元，这两项只有买房看病时才能用。2017年大致就是这样一个情况，怎么说呢，算是比上不足，比下有余吧!

但对于我来说，我很喜欢我的职业，每天和朝气蓬勃的孩子们在一起上课、解疑答惑、嘻笑玩闹，这是一种享受，还有那种被喜欢、被尊重、被认可的感觉，我觉的是其他职业所体会不到的。

还有，今年1月份发布的《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》中，明确提出要不断提高教师的地位待遇，真正让教师成为令人羡慕的职业。所以，教师的明天一定会更好，让我们共同期待2018吧!