这并不是传说，而是已经付诸于实际行动。理由主要有以下几点。

第一国家已经出台相关的法律和规章制度。明确要求当地的教师工资不得低于当地的公务员工资。而且很多蒂法已经开始上调教师的工资。就拿个人是我所在的地，反来说乡镇教师的工资确实比公务员的工资高200左右，

而且这个幅度还一直在上涨。有一些基层教师的工资已经比公务员的工资高了将近。八九百。所以这并不是传说，而是已经付诸实施，也许你所在的城市或者地区可能还没有执行，但是者必将会被大为推广。

第二。目前来说，教师的工资确实一直在上涨，前面有河南沈对教师的基础工资进行了大幅度的上调，后面又有陕西省对于基层教师的工资进行了调整。各省陆续正在出台相关的政策，并且已经划定实施的简短，将教师的工资上调幅度和进度作为教育的一个重要参考指标。

所以对于很多地区来说，教师工资的确实一直在上调。而且明确外表是工资不得低于。当地公务员的工资。所以导致了现在教师这也就是考教师之资格证的确实比较多，而且教师行业目前招教的竞争程度比较激烈。

第三。目前来说很多地区教师竞争比较激烈，尤其是城区的教师招聘可谓是益岗难求很多。其他专业的学生或应届毕业生可能转为考教师资格证，或者是教育从事已经有这样的现象和苗头出现。

就拿我自己周边的人员来说，有一些事业单位的行政人员也正在想办法和正在考教师资格证的路上，还有一些已经辞职去考教师。教师不仅工资待遇正在上调，而且相关的福利待遇也正在调整，相对于其他行业来说，教师行业的还是比较轻松稳定。