普通编外合同人员，或者参加事业单位招录考试，或者继续维持合同关系，不会存在把编外人员转为在编人员的安置办法。

人社部职责调整：
一.划入的职责：划入的职原人事部、原劳动和社会保障部的职责整合，划入人力资源和社会保障部。
二、取消的职责
1.已由国务院公布取消的行政审批事项。
2.制定技工学校年度指导性招生计划。
3.综合协调外商投资企业劳动工资政策。
4.制定企业惩处职工的基本准则。
三、划出移交的职责  
1.将制定中国公民出境就业管理政策，境外就业职业介绍机构资格认定、审批和监督检查等职责划给商务部。          
2.将国际职员服务性工作交给事业单位。
3.将技工学校评估认定工作交给社会中介组织。

编外人员以后怎么办

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1、首先你要清楚一点，事业单位的在编人员都跟档案有密切的关系的，你不属于在编人员，你的档案自然就不在单位了
2、在编人员的职称评定、工资待遇都按照级别来定，定完后入档案的，有据可查的。而且评定职称后，上报上级主管部门审核评定，评定通过后，才按照新评定的职称发放工资的。基本上是“坑”的数量是定了的，就看有多少个萝卜了。有的单位，即使有职称，也拿不到该职称的钱，因为没有坑了，有编制的商且如此，更何况没有编制的了
3、如果你日后考上事业编制，你的工龄是从大学开始算起的，也有的单位是从工作第一年算起的