作为体制内人员，我可以很明确的告诉你，总体上，公务员比教师的工资更高，但是在地方基层上，教师工资确实更高一些。

具体原因，我下面一一解释。

教师和公务员编制不同，工资体系和福利政策也不同；教师都是事业编制人员，公务员都是行政编制，公务员工资是由中央或者省级统筹的，而事业编制人员工资福利待遇是由县一级财政统筹的，公务员工资福利更有保障一些，两者编制不同，执行的工资体系也不同，教师工资提升主要靠职称评定，公务员工资提升主要靠职级提拔。

一般情况下，上到中央，下到基层乡镇，教师的职称很多人都可以评到副高级职称（等同于公务员副处级工资水平），而一个普通公务员，大多数都是在正科级就止步退休，能提拔到县处级的很少，能提拔到厅级的就真的是万里挑一了。这就导致在地方上，教师工资更高。

另外，在我们国家，100%的地方执行教师工资比公务员高10%的政策。但是公务员和教师的基本工资也就2000多，因此这个政策并没有让教师和公务员收入差距拉大。

地方上教师工资超过公务员的原因：评职称比提拔更容易。教师的副高级职称评估大概要花20年左右时间，副高级职称等同于公务员副处级工资水平，也就是副县长这个级别公务员的工资。教师职称评定不管是在乡镇，甚至农村，都有很多指标，和省、中央级别的学校老师差别不是很大，因为职称最高的就是正高级。

而公务员在乡镇和县城很多人副科级退休，甚至有些人一辈子都没有得到提拔领导，一直都是工作人员的大有人在，极少数公务员能够混个正科级，而乡镇和县城的教师通过二十年左右时间就可以拿到副县级工资，因此在县一级以及以下单位，教师的工资水平都是比公务员更高的。

但是，一旦到了地级市（州）及以上单位。公务员的整体收入是超过教师的，以一个省部级单位的公务员为例，在省部级工作的公务员，大多数能够到达处级，也就是县长这个级别，就算是厅级部门的公务员到达处级也不是特别难，而同地区，教师的职称很多人还是只能评副高级，导致很多公务员工资开始比教师高了。

另外，再加上公务员有车补和话补，这个补贴大概比事业编制人员高500-4000之间（根据行政级别不同补助高低也不一样），因此在行政等级越高的单位，公务员的收入比教师多得也就更多。

以我们地区为例，正处级公务员一个月的工资加各项福利（公积金和绩效等），月收入大概1.5万，而同时期一个最高级别职称的教师综合月收入也就是1.2万左右，比公务员低两三千。

不管如何，教师的职业越来越受国家和社会关注，国家政策也在扶持教育事业，因此，未来的教师收入一定会越来越好，纵观世界，教师收入超过公务员是历史的发展趋势。