这个问题在坊间一直是一个喋喋不休的话题，公说公有理婆说婆有理，相持不下，争得脸红脖子粗。

我是一名高中老师，想从客观的角度谈谈对这个问题的看法。

首先，这个规定和要求是有法律依据的。

《教师法》第6章第25条明确提出：教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平。

对这个规定我是这么理解的。这句话我们要划出重点：一个是平均工资水平不是某几个个体之间的工资比较；二个是不低于或者高于，用数学术语解释就是大于等于，绝对不能小于；三是应当，这个词表面上看与原则上有些类似，但是作为法律术语时，就等同于必须。

其次，这个规定体现了国家对教育的重视。

在我看来，教育与中医相类似，中医主要是固本培元，见效慢，但是能从根源上进行根治，西医见效快，属于短平快，但是不能从根本上解决问题。

教育见效很慢，因为教育理念、文化渗透需要潜移默化、耳濡目染，需要一个长期的过程，见效的周期较长。国家对教育的重视是高屋建瓴的，从历史的、发展的眼光提出来的。

第三，这个规定在绝大多数地方落到了实处。

以我们这里为例吧。

中级职称对标于正科级干部，副高级职称对标于副处级干部。

也就是说，对一所学校来説，凡是具有中级职称的老师的工资就相当于正科级干部的工资，具有副高级职称的老师就相当于副处级干部。

大家都知道，虽然对教师而言，晋升职称不容易，但是在公务员系列中，能够晋升到科级、处级干部也不是很简单的。

所以，单纯从工资的角度看，教师的平均工资不比公务员的平均工资低。在全县工资会议上，财政局的领导都会对这一点通过具体数据进行说明的，以此证明县里对国家提出的要求落实到位了。

第四，除了工资之外，教师与公务员相比较还是少了很多。

①除了月工资以外，教师还有哪些收入呢？

以高中教师为例，有的网友认为高中是收学费的，可以发补贴。这是误解。我们这里啥补贴也不敢发的，只有班主任补贴可以放心地发。至于课时补贴、加班补贴等连想也不敢想。

仔细考虑一下，只有高考奖金和文明奖。并且高考奖金只有高三老师有，文明奖也发不全的，象征性发一点。

②除了月工资以外，公务员还有哪些收入呢？

据我了解到的，公务员还可以享受到午餐补贴、交通补贴、下乡补贴，是文明奖单位的，足额发放奖金，考核优秀单位的，发放考核奖等等。

所以说，如果按照经济总收入的话，恐怕教师这个群体的平均水平不占任何优势了。

尤其是高中教育阶段的老师工作最累，工资最低了（义务教育阶段的老师还有乡镇补贴）。

我是朗月寒雪，感谢阅读，欢迎关注，一起聊教育。