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2017年辽宁省高级教师的工资是多少

更新时间:2021-08-27 12:32:49作者:admin2

2017教师工资新规定
取消、教师职称工e68a84e8a2ad7a686964616f资
目前教师工资职称取酬由于校、高级职称名额限制特别高级达条件教师远远于限制名额造资历、历、能力、工作量、差教师间(尤其农村义务教育教师)收入差距:高级与初级相差接近半且严重影响退休待遇
办校要靠90%教师教师职称高低定工资仅能真调广教师积极性部教师职称原收入差距严重影响工作效率特别没晋级职称希望遗症堆教师存理失衡问题失衡理驱使导致师资流失严重跳槽教师产良越越于每、高级教师职称评聘教师间、教师与领导、教师与聘委矛盾重重给腐败机趁
职称取酬收入差距着太色彩由造公平强烈教师工资职称取酬政策影响安定、破坏公平、损害干群关系、谐社构建造严重威胁防止配公已益经济问题造民问题演变严重社问题通工资改革限高、稳、托低逐渐淡化职称工资或取消、教师职称工资建立效率与公平辩证统收入配势必行
提升教师幸福止于涨工资
教育题每两热点今委员、代表普遍重点放农村教师群体提些针性建议刘铭等位委员提要提高农村教师工资基础汤建委员建议基层选拔农村教师
提高农村教师待遇呼吁早已客观说目前农村教师收入确实相较低刘铭委员提农村支教政策结农村校毕业入职训练班收入较低情况农村校足留住优质才教育质量保障委员提两建议选拔基层教师能定程度缓解农村教师流失问题提高待遇显更关键毕竟即便基层教师考虑留待遇往往重要素
附:
公务员工资案
1、基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;科级3300元;副处级3600元;处级4000元;副厅级4400元;厅级5000元;副部级5500元;部级6000元
办事员三周按科员待;科员五按副科级待;副科级十周按科级待;科级十周按副处级待;副处级十周按处级待;县级十五周按副厅待;副厅级二十周按厅级待;初套改累计限应职务待遇确定基本工资
2、工龄工资
每60元虚计算按月发放三调
3、奖励工资
每月300元度考核合格者1月停发直至考核合格1月继续发放三调
4、补助工资
车补随工资每月发放标准=基本工资÷5逢进十
取暖补助发放标准=基本工资÷3逢进十
勤补助班每30元顾至每扣发30元经单位领导批准病假、事假家规定节假等0元三调
山区补助农村山区公务员享受山区补助标准=基本工资÷10按月发放三调
区差别补助各根据实际情况确定区差别工资
除养、医疗补助按现行政策执行外公积金、独费等切现行补助全部废止
5、新参加工作员基本工资确定
高、技校、专办事员确定;专科员确定;本科副科级确定;硕士科级确定
6、退休公务员参照公务员管理员退休费
退休前工资×80%三调

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