这么看：

一是目前学校男女教师情况：确实阴盛阳衰，记的八十年代初，还是阳盛阴衰，清一色的男教师……世事变化真是大啊！现在看，学校画风一转，已经是清一色的女教师的天下了！小学几乎全是娘子军，初中到时还能看到几个男老师，高中女教师也是半壁江山还多啊！哪个学校要是来一个小伙子，大家眼睛齐刷刷过去……去年开始，学校上课老师、班主任人选更是吃紧……二胎放开，女教师们抓进备孕生孩子……很多学校没有办法，只能让女教师排队生二胎。惹的女老师很不高兴！学校还要花钱请代课……

二是分析一下，为何会阴盛阳衰呢？1.女生学习态度一直端正，刻苦踏实，高考女生考上的就多！男生学习态度整体稍差，起伏大！高考自然就差一些。加以进入教师行列的基本是二本、三本，这些学校也是女生多！还有当老师也是逢进必考！笔试、面试，很多男生考试起来也是常常不如意！2.教师工资待遇也是一个制约男生或者优秀人才进入的瓶颈！要是大幅度提高教师待遇的话，有些男生还是会考虑进入教师队伍的。一般的提高，恐怕作用不大！3.还有一个学校环境也制约了男生进入教师队伍！三点一线，相对封闭，男生一般野心大，不安分，坐不住……别看男生考不上教师，真要他干，他还真不一定乐意干！4.女生还天生喜欢做老师，这个在她们上学时候就有所体现。羡慕老师啊！5.不排除个别男生乐意做老师，但是毕竟是少数！我认识一个在我们学校实习的男生，学习物理专业，就乐意做老师，最后如愿回到了自己老家城市做了物理老师。现在还经常交流，感觉还可以。也是盼望着提高收入……

三是阴盛阳衰还真有不足之处：1.所教学生、班级会阳刚之气不足，这也是人所共知的现象！2.女教师相对细致，缺少应该有的粗狂，做起事来，往往缩手缩脚，不够大气！3.女教师话多，爱唠叨，影响学生表达不简洁，尤其是体力活干不了，易于造成学生对体育的热爱！

四是改变阴盛阳衰的方法及途径：1.提高工资待遇，同时还要加大职称改革，让老师们收入丰厚！降低男生录取分数或者单招男生（有性别歧视嫌疑）。2.鼓励男生上师范院校，现在的免费师范也可以倾向于男生……3.不只是鼓励男生做老师，还要鼓励211.985毕业生进入教师行业……真正从源头上提升教师的素质！

总之，学校教师阴盛阳衰的原因很多，进行工资改革，大幅度提高教师待遇，是其中一个很重要的吸引男生做老师的重要手段！值得期待！

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