但其实教育资源不均衡的根本原因还是学校之间待遇差别很大现在教书的还有很多是专科毕业的——理论上是这样的，但是你要知道，已经进去的人和在门槛外面的人是不一样的。
现任的老师有些是大专的，但同时你和人家相比缺乏很多实际教学经验，而现在要求新入行的老师，大多数一二线城市都是“小学老师最起码本科生”“中学老师最起码研究生”，但是你是非师范生，竞争力方面有不是很强了，如果你决定了要做这一行，要考虑的首先不是待遇问题，将来找对象行情都比做销售的要好，有了足够的资本才能想办法进待遇好的学校——即使现在有很多所谓的政策。
你要问的其实不是专科生和本科生的待遇区别，学历的待遇差距比起“不同学校之间的待遇差别”来说可以说是微乎其微的。
女生做老师有挺多好处，怎么提高自己的教学能力，而是怎么找到学校接收你，比如稳定，有寒暑假

浙江青田老师待遇

1，总得来说青田学生桀骜不驯，因为华侨比较多，独生子女比较多，所以比较难管理，对新老师是个考验。在我离开青中之前，青田的4所高中都在扩建。
2，这样的情况应该是真的缺教师吧。我初中的时候有3个是刚教书的，高中的时候更夸张，4个是刚毕业的老师。。会否下放就不知道了。不过青田农村没多少学校的。
3.具体待遇怎么样就不知道了。不过青田ZF还是很有钱的，就看ZF想给多少津贴了吧。
4，待遇最起码中等吧。因为我有朋友说丽水的老师日子过的相当苦。当然，要是好学校待遇就不一样了。丽水的花园中学和青田的二中在初中里面算最好的了。