更新时间：2021-07-12 03:22:56作者：admin2
新东方的老师也分很多部门，国外，国内，优能，泡泡，大概是这几类吧，平均薪资最高的是国外，国内和优能也不错，泡泡的不太了解。 刚进来会有一个成长期，如果带班级的课可能刚开始不会排太多，除非十分缺老师。同时都会有高峰期和淡季的，累的时候能累死，当然赚的也多，看着扣的税都心疼，淡季的时候收入会比较低，也是教师离职高峰期，其实平均下来还不错。 如果楼主是刚毕业的学生，新东方的薪资相对比较可观，跟进入别的行业的同学比会高一些，不过等人家两三年翻倍后，你如果还是普通教师可能就没什么优势了，看个人的成长吧
曾在烟台新东方工作，入职前培训两个月，无薪培训！培训内容就是给题目自己准备PPT试讲，讲完后挨批，但是又不告诉你怎么讲才是好的。入职后有半年的实习期，签的是兼职合同，没有五险一金没有任何补贴。底薪2500-3000，普通本科2500，985、211本科和硕士3000，看上去没毛病。BUT，由于公司相当大比例的老师是来自山东师范大学（就是一所双非过一本线就能去的普通大学，省一本而已，对外省不过是二本学校）的也算作985、211，这就很恶心人了。课时费50一小时，但每月有70小时的义务课时，这个义务课时除了寒暑假以外，其他时间都是上不满的。而且课时费是半年发一次的，平时只拿底薪，这样每次发课时费时都会扣一千多的税，其实平均每月课时费也就一千多块钱。严重怀疑是故意让老师多交税讨好当地政府。
谈到上课，所有的讲义、学案、试卷都要自己动手丰衣足食，公司什么都不给提供，买教辅还要自掏腰包。暑假每天上完10个小时的课回到家还要备第二天的课，每天都要忙到两三点才睡。平时上班时间不是开会就是教研，备课只能靠熬夜。暑期课上完后公司会组织旅游，公司只给报销一小部分，大部分的钱要自己出。要是公司穷也就罢了，这可是作为教培行业标杆的上市公司啊！公司明明不差钱。说白了就是不珍惜老师，不体恤员工。而且新东方压根儿不怕老师辞职，反正每年都会有一大批刚毕业的大学生慕名而来，公司培训新老师又没有成本。