更新时间：2021-06-11 01:32:04作者：admin2
首先，国家没有关于职工内退的政策，内退都是各个单位的内部政策，因此，每个单位的政策都是不一样，一般情况下，单位内退政策是根据本单位的工作人员岗位需要人数，职工年龄，岗位所需人员的能力等等，来确定内退政策
深化混合所有制改革，推动混合所有制企业深度转化经营机制，优化股权结构，探索实施差异化管控。圆满完成退休人员社会化管理和厂办大集体改革等收尾工作。推动商业类企业的公益类业务分类核算和分类考核等重点难点问题的解决。
陕西、宁夏公布了2021年养老金上调方案，你增加了多少钱呢？今年4月国家人社部发布了2021年养老金调整的通知，在全国范围内，上海市第一个在5月份发布了养老金调整实施细则，目前上海市企业职工今年调整的养老金已经补发到位。上海市也成为我国2021年调整退休人员养老金最早的地方。
6月1日，是国际儿童节，宁夏和陕西省的退休人员却在儿童节的当天收到了个大礼包，也算是两地对这些老儿童送的最有价值的儿童节礼物。宁夏回族自治区、陕西省分别召开了2021年养老金调整的工作会议，并印发了关于2021年养老金调整的通知，开启了两地养老金调整的部署安排工作。下面我分别带领大家看看这两地的养老金是怎么调整的，大家也好对照计算一下，看看你今年能调整多少养老金。
我们先来看看宁夏的情况，宁夏号称我国的塞上江南，也是我国著名的枸杞之乡。宁夏人做起事来有一股雷厉风行的作风，在2021年的养老金调整中，宁夏也是既上海之后，第二个获得关注的地方。按照宁夏回族自治区人社厅、财政厅联合发布的《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》，即宁人社发〔2021〕48号文件精神，宁夏回族自治区2021年养老金调整的步伐正式展开，要求调整增加的养老金在7月1日前发放到退休人员的银行账户中。
按照宁夏的调整方案，仍然采用定额调整、挂钩调整、适当倾斜的原则。定额调整部分，企业和机关事业单位退休人员每人每月增加60元；挂钩调整部分采取和缴费年限和本人的养老金进行挂钩。缴费年限挂钩部分，缴费年限在15年以内的（含15年）每月统一增加30元，缴费年限在15年以上的（不满1年按1年计算）年限，自第16年起每满1年每月再增加1元；与本人养老金挂钩部分，按本人2020年12月基本养老金的1%调整，调整不足20元的按20元调整；适当倾斜部分，高龄人员在定额和挂钩调整的基础上，再对年满70周岁不满75周岁的每人每月再增加10元，年满75周岁不满80周岁的每人每月再增加15元，年满80周岁及以上每人每月再增加20元；对艰苦边远一类区的每人每月再增加20元，对艰苦边远三类区的每人每月再增加25元；企业军转干部低于4407元的调整到4407元。
假如我在宁夏办理退休，我今年62岁，养老金3500元，38年的缴费年限，在宁夏的一类艰苦地区退休，那么我能增加多少养老金呢？我定额部分要增加60元，挂钩部分15年及以下的部分我每月增加30元，从16年到38年，一共是22年就要增加22元，我的养老金3500元按照1%调整，我每月要增加35元，适当倾斜部分我在一类地区工作制每月要增加20元，这样计算下来我每月要增加167元，调整以后我的养老金为3667元。
看完了宁夏我们再来看看陕西省。陕西省是我国西部经济发展程度比较好的地区之一，陕西这次和宁夏并列了今年养老金调整的第二位，两地都是在5月31日制发文件，6月1日召开养老金调整大会进行部署，三秦儿女也是好样的。
按照陕西省陕人社发〔2021〕10号，即《陕西省人力资源和社会保障厅 陕西省财政厅
关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》精神，定额调整是每人每月增加56元；挂钩调整部分，退休人员15年及以内的缴费年限部分每人每月增加25元；超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加2元。缴费年限按整年计算后，不足１年的按１年计算；以退休人员本人2020年12月的基本养老金（机关事业单位退休人员基本养老金不含职业年金）为基数增加1%。增加金额计算到元，不足1元的部分按1元增加；退休人员中，1940年12月31日以前出生的，每人每月增加30元；1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增加20元；1946年1月1日至1950年12月31日出生的，每人每月增加10元。
假如我在陕西省办理退休，我今年62岁，养老金3500元，38年的缴费年限，那么我能增加多少养老金呢？我定额部分要增加56元，挂钩部分15年及以下的部分我每月增加25元，从16年到38年，一共是22年就要增加44元，我的养老金3500元按照1%调整，我每月要增加35元，适当倾斜部分由于我达不到陕西省规定的年龄条件，这样计算下来我每月要增加160元，调整以后我的养老金为3660元。在同样的缴费年限，同样养老金的情况下，我在宁夏每月增加167元，比在陕西调整每月要多增加7元钱。
综上所述，从宁夏和陕西省的调整方案中，具有这么几个显著的特点，机关事业单位和企业职工的调整办法完全相同，这和上海是有明显的区别的；二是挂钩的方式是采取双挂钩，即既和缴费年限挂钩，也和本人的养老金挂钩，这和上海也是完全不同的，三是适当倾斜部分，这两个地方门槛都比较高，起点都是70岁，和上海的女性60岁，男性65岁区别比较大。不过每个地方的情况不一样，养老金调整能够体现地区之间的差异是完全属于正常现象。