01铁饭碗已经不是事业单位的标签《事业单位人事管理条例》第明确规定：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。其次，工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。02事业单位薪资怎么调事业单位薪资以后主要体现在绩效上，主要为了激励事业单位员工，而事业单位员工薪资增长由市场来决定，是为了建立正常的增长机制，和社会上其他行业工资挂钩。所以以后的事业单位工资可能会涨也可能会随着市场变化而降低。03养老保险改革后，退休人员养老保险要不要缴纳根据《事业单位人事管理条例》规定，从7月1日起，逾三千万的事业编制人员将开始参加社会保险。事业单位人员的养老保险机制也发生了变化，主要分为两类：（1）在政策实施之前退休的，这类人是不需要重新缴纳养老保险的。（2）在政策出台之后还在职人员，这类人需要按照事业单位员工条例进行缴纳养老保险金。简单说就是，条例施行后在职员工要缴纳养老保险，已经退休的不用缴纳