“五险”就是社保，因此，五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准，下面是社保月缴费标准计算公式：单位社保月缴费金额+职工社保月缴费金额单位社保月缴费金额=单位社保缴费基
2021-04-28
潍坊和全国的五险一金基本都是一样的，把五险一金的使用方法都列出来了。简单易懂。 五险: 养老，失业，工伤，医疗，生育 一金: 公积金 交纳比例： 养老：单位20%，个人8% 生育：单位交 工伤：
【为您推荐】贵池区律师汉阳区律师蒙城县律师金堂县律师嘉善县律师阳东县律师定南县律师山东淮坊的五险一金保障了山东人民生活中的方方面面，不同地方的五险一金是会有所不同
集中缴费时间为2020年11月26日至12月31日。在此时限内完成参保缴费的，自2021年1月1日起享受待遇。未在集中缴费期内参保的，需补缴当年个人缴费和财政补助标准之和，有3个月的待
济宁市五险一金最高缴费基数和最低缴费基数分别是;2013年企业职工、城镇个体工商户和灵活就业人员的基本养老保险最低缴费基数为212元，最高缴费基数为10643元。基本医疗保险
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同
五险一金最低缴费标准计算公式：五险一金最低基数*五险一金最低缴纳比例。根据我国现行相关规定，社保缴费以上一年平均工资的60%至300%为缴纳基数。这意味着社会平均工资增加，缴
2021年1月至2021年12月灵活就业人员社保缴费基数。灵活就业人员比率没有改变。养老费率为20%，医疗率为8.5%。职工养老保险分为五个缴费层次：60%、80%、100%、200%、300%，月缴费
“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个
上海缴纳五险一金的比例如下： 1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人账户）。 2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％＋3元 3、失业保险
社保缴费基数一般为是上年度城镇非私营单位就业人员平均工资数的60%--300%为缴纳基数，比如城镇非私营单位就业人员平均工资数是5000元，缴纳的基数可以是3000元--15000元。有些
一般情况下公司通过银行打到卡里的钱属于工资性收入，发你手里的钱属于各类福利、补贴。由于你这两项几乎对半，公司有涉嫌少交社保的嫌疑，按5000-2300计算，公司每月少交1188元。（
2019上海社保多次调整！2019年度社保4月1日起调整了一次，5月1日再次进行调整！截止目前，上海社保基数上下限共调整两次。2019年4月1日上下限调整为4699-23496，2019年5月1日上下限调
2016上海市平均工资为6504元。2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数下限为：6504*60%=3902元；2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数上限为：6504*300%=19512元。养老保险：个人8%医
当然是按工资基数交划算了。你现在交的越多，等你退休的时候拿的钱就越多。你个人交的部分只是8%，而单位承担的则是21%的比例。所以如果你的工资是3000块钱的话，那单位就要给你
武汉住房公积金管理中心发布《关于调整2018年度住房公积金缴存额度的通知》中规定： 2018年度武汉地区中心城区在岗职工月最低工资为1750元，新城区在岗职工最低工资为1500元，均
36" 养老保险缴，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月
(1)武汉五险一金缴纳比例 养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8% 医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2% 失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1% 工伤保险：单位承担比例0.5%
武汉“五险一金”缴纳比例是： 养老：单位20%个人8%。 医疗：单位8% 个人2%。 失业：单位2% 个人1%。 工伤：单位根据行业划分，1%-3%之间不等。个人不缴。 生育：单位0.5% 个人
看到您提到的两个基数，应该和我不在同一城市，以下部分仅供参考（据我所知全国社保除基数不同外其它应该完全一样）：根据我们当地政策，并没有两险这么一说。一、因为养老保险和失业保
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