一般情况下公司通过银行打到卡里的钱属于工资性收入，发你手里的钱属于各类福利、补贴。由于你这两项几乎对半，公司有涉嫌少交社保的嫌疑，按5000-2300计算，公司每月少交1188元。（如果是入职第一年，公司还有点理由，从第二年开始就不存在理由了）。社保中的养老保险是可以随个人户籍进行转移的，医保的转移也将有政策出台，其他的失业、工伤和生育保险就不能转了，住房公积金可以全额取出。如果全部打卡里，肯定要多交税。严格的讲，不打卡里，发到手里的钱也应该交税的。这要看公司是怎么做账的。

这是单位的人事部和财务部为公司省钱的方法，上海的城保公司要缴纳37%（还不算7%的公积金），如果5000全部打卡的话，公司成本会很高（每年税务局会审计，打卡的话逃都逃不掉），这还不算个人所得税的征收（工资越高征收越厉害）；而如果打卡只打2300，一来公司的成本会减少很多，另外对个人来说个人的缴纳保险（11%）以及个人所得税也会减少很多。当然坏处也是有的，将来养老保险的待遇会降低（养老每月能领取的金额是个人账户金额除以120），不过你会发现除以120后也不会有太大影响。如果你回老家，那么个人账户可以转到外地，这是个不小的损失，所以建议你还是扎根上海吧。看你的情况应该有办居住证，公司的人事还是很专业和负责的，所以你有疑问也可以直接去询问人事，这样可能对你有更直接的帮助。 既然你是要回家的，我觉得还是拿现金合算，到手的才是真正的钱啊！你回家的话只能带走自己个人账户中的钱，少的可怜。