五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； “一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴
2021-04-29
新入职员工社会保险法明文规定的30日内，才给缴纳五险一金的。 法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办
每个城市的缴费比例都不一样，每个城市还分好几个档次，不是按照你的具体工资来的，是你单位选择的档次。 比如你所在的城市一档1000二档1500三档2000，这是缴费基数，你公司选1000还
缴纳五险一金年龄限制最低为16周岁。 社保（五险一金）参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求： 一、最低限： 根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满
新劳动法 社会保险和福利 第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 第七十
1、社会保险是国家通过立法的形式（强制），由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。 1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金。 “五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 “一金”指的是住房公积金。 养老保险： 一般要交满1
不是的劳动法规定的。国家有专门的法律。 根据我国《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年
劳动法第七十二条规定，用人单位需要要为员工购买社会保险。 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动
每个公司的岗位设置和岗位职责都不是一样的，你所说的你实际的工作范围和岗位不符，是你在职场的时间太短的一种误解。 目前在一些小企业，岗位职责划分并不明确，需要的是一人多能，
2021-04-28
从事网格员工作的人，他们每日奔波在基层，穿梭于街巷，走访入户，纠纷调解。他们拿到的工资标准都是根据各地情况来确定的，没有什么统一的标准。工资的发放都是参照当地劳务派遣人员
一般来说，正规公司的正规招聘，HR会再福利待遇的地方填写得很仔细，因为在中国很多公司其实并不尊重劳动者，能扣的福利待遇尽量扣，而扣的呢，都是不愿意写出来的，所以大多不写五险一金
您好！五险一金用人单位和个人缴纳的比例是不一样的，具体比例如下： 养老保险缴费比例为：用人单位20%，员工个人8%。 医疗保险缴费比例一般为：用人单位6%，员工个人2%。
五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。 五险包括: 养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工
五险一金指的是五种社会保险养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险)和住房公积金,五险一金一个月大概要多少钱这个问题，需要结合您的情况分析，像是您所在地区五险
★ 关于五险一金的论述： 1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得
每个单位缴纳的比例不同 养老保险一般交纳比例为 个人8% 单位19% 比如基数为1412___个人1412*0.08=112.96元 单位1412*0.19=268.28元 医疗 2.8% 单位/个人各一半 失业险 2%
(www.abcbxw.com/baoxian/)互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科
张继科退役了么？怎么好久不见打球了？
2021-08-01
冬奥会2021年几月几号开？
2020小升初的录取分数线是多少呢？
2021-04-14
西安市初中排名要前十名
2022-02-26
2022中考体育评分标准是什么?
2022-03-07