更新时间:2021-04-28 23:25:00作者:网络
一般来说,正规公司的正规招聘,HR会再福利待遇的地方填写得很仔细,因为在中国很多公司其实并不尊重劳动者,能扣的福利待遇尽量扣,而扣的呢,都是不愿意写出来的,所以大多不写五险一金的,就是不包括这个。当然了,就算你入职了,也不会包括。
而且很多公司人事很坏,不签订劳动合同,只是口头说4000的待遇,但是并不明说其中的隐性东西,比如可能扣一些押金,可能有业绩奖金也算其中,到最后可能实际到手拿不到4000,所以你应聘的时候,不要怕不好意思,脸皮要厚点,问清楚,如果能签订劳动合同最好!
这个实际上看自己
比如,我不知道你现在在哪里,你如果要出去的话,消费要多呢。你一个月出去消费几次呢,一般一个月还能剩下多少 这样算好了,你一个月会出去几次反正基本消费下来要一千,那你可以剩2000
你到了上海之后,你们公司的位置在哪里呢。市区商务楼层还是开发区厂里。你如果要出去消费的话,把原来的次数减少了,或者当个宅男,极少出去一次,控制在1000内,那去不去上海根本没差别(你是不是在自己家的城市工作呢)。
反正公司包吃住。就是看你要不要出门,要不要消费。
不过五险一金,到时候记得要转。