一、非深户员工 单位和个人的承担比例是: 1、养老保险（基本养老）单位承担10%,个人承担8%; 2、医疗保险（任选一种） （1）、综合+地方补充：单位承担6.5%,个人2%; [2008-3-1新的医保办法
2021-04-29
根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号），从2018年7月1日起，深圳职工最低工资标准是2200元，非全日制职工小时最低工资标准标准：20.3元/小时。 按照
深圳五险一金缴纳比例由社保比例与公积金缴部分构成的，是计算深圳五险一金缴纳标准的重要因素。 五险一金缴纳标准=五险一金缴纳基数*五险一金缴纳比例 1、2018年深圳社保比
保险类别 公司缴费比例 个人缴费比例 养老保险 20.00% 8.00% 医疗保险 8.00% 2.00% 失业保险 2.00% 1.00% 工 伤 0.50% 生 育 0.70% 合 计
北京社保和天津五险一金的区别： 1、包含级别不同。 社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗
养老：个人1900*8%=152，单位1900*20%=380（个人缴费部分计入个人账户，单位缴费部分划归社会统筹）医疗：个人1900*2%=38，单位1900*10%=1900（个人缴费部分基数个人账户，单位缴费部分按照单
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先空着没事的，只要你不销户，账户是一直在的。等你在当地找到新单位，新单位给你交社保和公积金的话还是用你现在这个账户续交的。 如果只有五险，没有公积金的话，那你的公积金账户
公司有五险一金好吗？五险一金是国家强行要求的，也是一种具有福利性质的规定。缴纳医保满三个月后，如果患疾病，如果去医院看病可以按比例报销。社保交满15年后，到退休年龄可以领取
针对你现在的情况给你两点建议: 一，如果不想继续在这里工作下去了，你可以随时辞职，并要求从你开始工作至辞职这段时间，每个月双倍工资。 二，如果想继续工作下去，你就克服种种困难，
没有影响。 1、五险属于法定责任，中华人民共和国《社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保
相信大部分劳动者对于五险一金都不陌生，但是有些员工和单位不交或者不愿交五险一金，那么不交五险一金有什么后果呢1、无法享受养老保险和医疗保险养老保险金的领取有条件限制
只有五险没有一金不意味着不是在编人员。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条和《住房公积金管理条例》第十五条：虽然国家强制要求单位为员工缴纳“五险一金”，但是
乡镇公务员具有五险一金、周末双休、朝九晚六、每月五六千，这就是我的工作。 如果到手五六千的话，在一个二三线城市，工资水平算一般，比上不足，比下有余。在国企工作，基本没有其
五险一金加起来可是不小的数目 不过养老保险只有你在这个企业工作直到退休才会给的 也就是说你如果跳槽了 这部分钱就没了 不会转入新的企业了 总得来说还是比较合适的 毕
五险一金，国家由1998年开始，逐步开始要求企事业单位给员工缴纳的。 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生
有五险一金，生育待遇报销按生育保险条例申办就可以的 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住
公司办理五险一金： (1)社保、公积金开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位
费用的计算方法是： 养老保险金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×25.5％（单位交纳比例） 医疗保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×5.5％（单位交纳比例） 失业保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×1％（单位
张继科退役了么？怎么好久不见打球了？
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冬奥会2021年几月几号开？
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