７.建设忠诚干净担当的军官队伍，适当抬高军官准入门槛的要求，最终决定了军校招生必然“宁缺勿滥”。“培养革命事业接班人，建设忠诚干净担当的军官队伍”，“突出政治标准和职业发展潜质，区分不同补充渠道相应明确军事训练成绩、‘双一流’建设高校和学科等硬性要求，适当抬高军官准入门槛”，“真正做到优中选优、宁缺勿滥”的要求被反复强调，其中的自信、执着与不妥协的精神，一览无遗。实际上，新政之后的许多变化，比如最低服役年限门槛6+3的设立，比如退役待遇与服役表现挂钩，都有助于把那些精致利己主义者、投机主义者从入口就排除在门外，这有助于增加军官队伍的纯洁性。而军官来源的更加丰富，也表明我们的用人原则更加实用。实际上，就打仗而言，往往是那些出身农村和平民家庭的，在政治上纪律上作风上更加可靠，也具有更强的献身精神。改革之后军校吸引更多这样的年轻人进来，不但他们彼此互相需要，也有利于我们真正地、更快地实现强军目标。不过，对于大多数军校来说，未来可能真的要面对巨大的挑战了，包括招生和人才培养。