３.考军校对非平民子弟的吸引力需要重新估计军校录取分数线，不过受社会内卷影响也未必就是最坏选择。我基本认同考军校当军官可以让底层家庭实现阶层晋升，而对非平民子弟特别是中产阶层进益不大甚至可能只能勉强维持的判断，盖因社会阶层晋升通道不畅相对固化的现实，也因为军事职业的特殊性。“升官发财请走他路，贪生怕死莫入此门”虽然说法变了但本质没有变，未来职业化军官会有较高的待遇保障但要进入社会分配金字塔的塔尖位置也是奢望，事实上近些年反而是在做着削弱军队“特权”的努力。不过，随着地方公务员岗位的饱和、社会就业压力的增大，当军官仍然比去体制外个人打拼具有一定比较优势，加之转业安置尽管收紧但并未取消，当军官“进可以改、退可以守”的优点会促使这些城市家庭权衡之下做出不算最坏结果的选择。

４.安置政策的变化以及公务员的未来处境对考生家庭可能多少有干扰，但一般不会考虑那么远所以影响并不大。安置政策的变化，无非是以后转业缩紧，军官普遍要干到达龄才能退役并作转业安置，于是“曲线”进入公务员队伍的道路狭窄了。但其实真正有门道的家庭不必费这个“曲线救国”的力气，更多人进来除了星辰大海，也的确是想着当一辈子职业军官的，即使有那些打着如意算盘的人因此而止步，对军队来说也绝对是好事。至于说这两天刚开始推出的卖地收入归央财，实则是过度解释，只不过多了一个收钱部门实现精准征收控制灰色地带而已，所以并不会导致那些本来心仪公务员身份、担心以后公务员再也拿不到现在那么多钱转而去考军校当军官，好像将来军官能挣很多钱似的，这都是太监对于后宫的臆测。所以结论是：以上政策变化对考军校影响并不大，该考的还会去考，不想的连看都不会看。

５.真正有影响的是就业压力，那些考985有难度但又趋向求稳的考生家庭会更加青睐军校。社招文职的火热其实就是社会就业情况的晴雨表，尽管我们吐槽招不来一流人才但也确实是有不少次一流人才趋之若鹜，类似的情况也表现在直招军官当中，这反映了社会的某种需求，更何况当军官还有天然的身份优势呢。客观来讲，军校除了那有数的几所名校，又有几个算得上一流的大学呢？所以判断军校可能在吸引顶尖考生方面多少会受影响，但在中等偏上这个层次还是有信心有把握的。有需求就有市场，考生的青睐会继续助推军校分数线稳中上涨，甚至在几所技术类头部军校中不排除继续会有各县市高考状元出现。

６.军改会影响军校布局，虽近年内未必减少招生数量但整体格局必然发生变化。这次军官制度改革，一个重要创新就是把教育培训嵌入军官职业发展路径。“按照军官职业发展路径进行差异化、递进式设计，打通军官持续培养、全程培养链路”；“创新重构军官教育培训体系，统筹规范基础教育、晋升教育、岗位培训和学历升级，对应兵种指挥、合同指挥、联合指挥体系设计初级、中级、高级指挥教育”，这些都是新政的新内容。军官来源方面，《兵役法》所规定的军校生长、直招、士兵提干、特招四种，拓宽了来源渠道。未来基层官兵比例分布，也是军官减少士官增加的趋势，以空军航空机务部队为例，以后机务人员的主体将是士官，那么院校是否还要继续培养那么多的技术军官，这些都值得关注。当然，军校作为承担基础教育和初级指挥教育任务的单位，以学历教育为主的定位不会有大的变化，但任职培训的份额也在逐步增加，甚至有的军校为了保持重点专业的发展也试招了一些无军籍学员，这些都预示出未来微妙的变化。总体上，“为战育人、聚焦打仗”的导向被严格强调，“军官选拔补充，质量是首要”，这些都表明上层仍把军校招生作为军官来源主渠道但不是唯一渠道，亦不会为了“凑数”而降格以求，故此“少中选优”之后的军校招生，分数更不可能下降。