农牧区建档立卡贫困家庭和城镇低保家庭申请人免收报名费和笔试费。 农村牧区贫困家庭申请人，应提供所在县、区扶贫办出具的档案卡（手册）或贫困证明。 城镇低保家庭申请人，应提供所在地县、区民政局出具的低保证明或最低保障证明复印件。 携带申请人身份证原件及复印件及《报名表》到就近的县区人力资源部门或赤峰市人事考试中心审核确认（也可委托他人代办）。

（三）笔试

笔试在七贤区举行，七贤区人力资源社会保障部门具体负责全区职位应聘者的考试工作。 报考各旗、县、区职位的应聘者，应选择与该职位对应的报到点，并须到相应旗、县、区参加笔试。

1.笔试内容

主要测试报考人员的综合素质，内容是事业单位工作人员应具备的基本公共知识和基本能力。 一张试卷，满分为100分。

二、笔试试卷类型及要求

笔试提供蒙汉两种语言的试卷。 选择中文试卷的申请人必须用中文作答； 选择蒙古语试卷的考生必须用蒙古语作答； 报考“蒙古语授课学生”或蒙汉兼任岗位的考生，笔试必须使用蒙古语试卷，并使用蒙古语作答。 如果同一份试卷用两种或两种以上语言作答，则按零分处理。 不按规定文字作答者，扣零分。

3.准考证打印时间

报考人员须于2019年12月2日9:00至2019年12月6日17:00登录赤峰市人事考试信息网打印笔试准考证。

4.笔试时间

2019年12月7日（星期六）9:00-11:00

5.笔试地点

详情请参阅准考证上的考点地址。 考生参加笔试时须携带有效二代身份证（或临时身份证、社保卡、护照）和准考证，否则不予参加考试。

6、笔试加分

蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生笔试成绩加2.5分。

七、笔试总分计算方法

笔试总分=笔试成绩+政策奖励分

八、笔试成绩公布

笔试阅卷完成后，考生笔试成绩将在赤峰市人事考试信息网上公布。

9、笔试结束后，根据考试成绩确定笔试最低合格分数线。

10.笔试评分工作采用自动化系统，没有人工评分或审核过程。 除缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不受理考生的查分申请。

（四）面试资格审查

1、面试资格审核由各旗、县、区人力资源社会保障部门和市用人单位主管部门负责。 参加资格审查的考生范围从笔试成绩达到最低合格分数线的申请人中确定。 达到最低资格分数线人数在3人以下的职位，按实际人数进行资格审查，并参加面试； 凡达到最低及格线人数超过3人的岗位，前3名进行资格审查，参加面试。 凡是同一职位的应聘者，最后成绩并列且比例超过1：3的，均获得面试资格。 一个岗位招聘一人以上的，按照倍数确定参加资格审查的人员范围。

2、进入面试资格审查的考生须携带《报名表》、有效二代身份证（或临时身份证、社保卡、护照）、毕业证、学位证等相关证件原件，报名参加面试岗位要求 其他相关证件原件，按规定时间、地点参加资格审查，并收取面试考试费50元。 申请人未在规定时间内参加资格审查的，取消其面试资格。 申请基层服务项目“定向岗位”的，还须提供旗县级以上主管部门出具的服务项目证明原件或服务期满并考核合格证明原件。 退役大学生须提供军人退役证明原件。

3、面试资格审查重点审查应聘者填写的信息是否真实、准确。 不符合报考条件、填写信息与所持证件不符、弄虚作假、因个人民族信息不正确加分、隐瞒2020年及以后毕业等情况的。 凡是普通全日制教育在校大学生、研究生的，取消面试资格，并记入个人诚信档案。 报名费和笔试费将不予退还。

4、面试资格审查不合格者，按该职位笔试成绩从高分到低分的顺序递补。

（五）面试

1、市级单位面试由市人力资源社会保障局组织实施，各旗县面试由旗县人力资源社会保障部门组织实施。

2、面试采取结构化面试形式，满分100分。 赤峰工业职业技术学院、内蒙古交通职业技术学院由学院自行举办，以试讲形式进行。

3、市级单位面试时间、面试人员名单、面试地点在赤峰市人事考试信息网上公布。 各旗县（区）面谈时间、地点由各旗县（区）确定。

4、应聘“蒙古语授课生”职位的，须用蒙古语回答面试； “蒙汉”职位的申请者必须用中文回答面试； 其他职位的应聘者可以用汉语或蒙古语回答面试。 答案（必须在资格审查时向工作人员解释并在面试通知上注明），但答案只能用一种语言，不能混合。 未按要求作答者，扣零分。

5、对于实际到场面试人数等于或少于该职位招聘计划实际人数的职位，该职位应聘者面试成绩须达到60分以上方可进入面试。下一阶段。

（六）考试总成绩的计算

全部面试结束后，按笔试总成绩占50%、面试成绩占50%计算参加笔试和面试的考生总成绩。

考试总成绩=（笔试成绩+民族政策加分）×50%+面试成绩×50%

考试总成绩一般保留小数点后两位。 如果出现平局，则保留下一个小数位。

同一职位招聘计划中最低职位总成绩并列的，按照笔试总成绩排名。 如果笔试总成绩也相同，则需进行补考确认。

考生笔试、面试成绩和总成绩在赤峰市人事考试信息网公布。

（七）体检、检查

1、按照各岗位应聘人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检、考核的应聘人员。 体检具体时间、地点将在赤峰市人事考试信息网另行通知。 体检费用由申请人自行承担。

2、体检按照公务员体检有关规定执行。 市级单位由市人力资源和社会保障局组织，在定点医院进行； 旗县区单位由旗县人力资源和社会保障局组织，在定点医院进行。 考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，歪曲体检结果的，取消聘用资格。 体检后出现空缺的职位，可按照从最低分到总分最低的顺序递补。

3、检查将在体检结果公布后进行。 市级单位的检查由招聘单位主管部门负责，旗县、区当地人力资源社会保障部门会同主管部门负责检查。 按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式的考察第一考试网，全面了解政治思想、道德品质、遵守法律法规、自律意识、对应聘者的能力素质、工作态度、工作业绩及需要回避等进行考核，并形成书面考核材料。 检查不合格的，取消聘用资格。 考察后出现空缺的职位，可按照从最低分到总分最低的顺序依次填补。

（八）公告

1、根据应聘人员综合成绩和体检结果确定拟录用人选，并在赤峰市人事考试信息网上公布。 同时公布举报热线，接受社会监督。 公示期为7天。

2、公告后，无问题或举报问题不影响聘用的，办理聘用手续。 举报影响就业问题并查出实质性证据的，不予录用； 对反映的问题一时难以核实的，将暂停聘用，待问题弄清楚后，再决定是否聘用。 对于公示过程中出现空缺的职位，可以按照从最低分到总分最低的顺序递补。

（九）就业

1、公示期满后，由机关人事部门按照干部管理权限办理聘任审批手续。 所有人员均签订《事业单位聘用合同》，期限5年。 新录用人员试用期为12个月。 试用期满考核不合格的，予以终止聘用。

2、拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消聘用资格。

3、已被录取的全日制研究生、本科生，在办理聘用手续前已在录取院校注册的，取消其聘用资格。

4、办理就业审批手续后放弃就业资格或取消就业的，将记入个人诚信档案。 因自动放弃或者取消录用资格导致职位空缺的，经用人单位提出申请，可按分数从低到低依次递补。

5、与企业签订劳动合同且在合同期内的人员，原用人单位不同意解除劳动合同的，取消其就业资格。

四、纪律与监督

1.公开招聘实行回避制度。 整个公开招聘期间，纪检监察部门负责全程监督。 本次公开招聘工作人员和应聘人员违纪违法行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源社会保障部令第29号）的规定执行。 35）。

二、按照“谁审核、谁负责”的要求，各旗、县、区人力资源社会保障部门和市用人单位主管部门要高度负责，做好注册资格初审工作以及面试资格的复审。 对因资质审核不严而出现的问题，一经发现，将严肃查处。

3、建立考生个人诚信档案。 为强化应聘人员诚信意识，杜绝应试、作弊等违规行为，确保本次公开招聘公平、公正地进行，现为应聘人员建立应试个人诚信档案。

应聘人员违反《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》第七条、第八条规定的，取消其聘用资格，并记入个人诚信档案。

4、应聘者资格审查贯穿公开招聘的全过程。 如发现应聘者在招聘任何阶段、试用期内有不符合招聘条件或弄虚作假行为的，将取消其聘用资格，并记入个人诚信档案。

5、本次公开招聘考试不指定考试辅导书籍，不举办或委托任何机构举办考试辅导班。

六、本次公开招聘简章未尽事宜及相关信息将在赤峰市人事考试信息网上公布，请注意。

本方案由赤峰市人力资源和社会保障局负责解释。

支持热线：

政策咨询热线：赤峰市人力资源和社会保障局；

各招聘单位报名咨询电话详见《附表》；

技术咨询热线：赤峰市人事考试中心0476-。

查看附件：

1.《赤峰市2019年事业单位一般岗位公开招聘工作人员岗位表》

2、《赤峰市2019年乡镇（苏木）事业单位基层工作人员招聘（培训）工作安排》

3. 考试费减免表

中共赤峰市委组织部

赤峰市人力资源和社会保障局

2019 年 10 月 31 日

见附件：