一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试、体检、考察等程序向社会公开招聘。

二、招聘职位及数量

市属学校共招聘教师644人，其中市教育局直属学校187人，市油田教育中心直属学校457人。 具体招聘岗位、数量及条件见附件1、附件2。

三、招聘条件及要求

（一）符合下列条件的人员可以申请：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守法律法规，品行良好，热爱教育事业；

2、具有所应聘职位相应级别的教师资格证书，且所应聘职位的科目与教师资格证书的教学科目一致；

3、报考十级专业技术教师职务的，年龄不超过40周岁（1978年1月1日后出生），须具有学士以上学历，中小学一级教师职称及以上（2014年以后，农村教师（通过身份申报取得的职称除外），资格证书的科目应与应聘职位的科目一致；

报考第十二级专业技术教师职务的，年龄不超过35周岁（1983年1月1日后出生），须具有学士以上学历，具有小学二级教师职称。及中学或以上学历。 资格证书的科目应当与所报科目相关。 所应聘职位主题一致；

报考专业技术13级教师职务，年龄不超过35周岁（1983年1月1日后出生），职称不受限制。 高中、初中教师岗位须具有全日制本科及以上学历，小学教师岗位须具有学士及以上学历。 具有学士及以上学历（报考市八中、十中小学教师岗位须具有大专及以上学历），幼教教师须具有大专及以上学历；

4、濮阳市以外行政事业单位在职人员，须征得现工作单位及其主管部门同意后方可申请；

5、具有从事教育工作所需的身体条件。

（二）有下列情形之一的，不得申请：

1、刑罚期限尚未届满或者涉嫌违法犯罪正在接受侦查的；

2.尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的；

3.在事业单位公务员录用、公开招聘考试中，被发现有弄虚作假等严重违反招聘纪律行为的，5年内不得参加全省各级事业单位公开招聘；

4.违反国家人口与计划生育政策的；

5、拒绝、逃避兵役的；

6、濮阳市各级行政事业单位在职人员（本公告公布前，已办理辞职审批手续且未在其他单位登记的为失业人员，已提出辞职申请但尚未办理离职手续的）人力资源社会保障或编制部门录取（已办妥审批手续者，视为本次招聘的在职人员）；

7、现役军人和高等学校全日制在校学生；

8、国家、省另有规定的，不得报考教师职务。

四、招聘程序和方法

（一）公告

《2018年濮阳市直属学校公开招聘公告》及相关招聘信息在濮阳市人力资源和社会保障局网站（）、濮阳市人事考试网（）、濮阳教育网（）上发布。 上述网站为本次招聘指定网站。

（二）报名

本次公开招聘采取网上报名的方式进行。

报名时间：2018年8月15日09:00至2018年8月17日18:00。

报名网址：濮阳人事考试网（）。

注册程序：

1. 提交申请。 报考者登录濮阳市人事考试网，进入“2018年濮阳市直校公开招聘教师”网上报名系统，按要求提交个人报考信息，并上传本人身份证近期电子照片（红底蓝底）背景，白色背景）是的，jpg格式，照片长宽比约为1.3:1.6，尺寸为130×160像素，小于30kb，最终效果以输出后尺寸为准）。

申请人只能选择一个职位进行申请。 申请被受理后，将反馈一个注册序列号给申请人。 报名流水号是考生查询申请资格审核结果、网上缴费、打印准考证、查询成绩的重要依据。 请您记住并妥善保管。

2、资格初审。 招聘单位负责对申请材料进行网上初审并及时上传照片，提出初审意见。 资格初审时间：2018年8月15日09:00至2018年8月18日10:00。

报考人员应在资格预审期间登录濮阳市人事考试网查询是否通过资格预审。 对初审意见有异议的，应当及时与评审单位联系。 申请材料不齐全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换并及时提交。

资格初审合格者不得申请其他职位。 未通过资格初审或未通过资格预审的人员，可在报名期间申请其他职位，但报名完成后不得申请其他职位。

3.在线支付。 资格初审通过者须于2018年8月18日18:00前登录濮阳市人事考试网缴纳笔试费30元（报考者须准备银联卡、开通网上银行功能、存入足够的付款金额）。 未按规定缴纳费用的，视为自动放弃考试资格。

4.打印准考证。 确认缴费成功的报考人员可于2018年8月24日08:00至2018年8月26日09:00登录濮阳市人事考试网下载打印准考证（A4纸）。

（三）资格审查

资格审查贯穿招聘全过程。 应聘者应仔细检查自己是否符合所选职位的资格要求。 提供虚假应聘信息和材料的，取消其考试和聘用资格。

笔试合格人数与职位空缺人数的比例不得低于3：1。 若未达到该比例，该职位的招聘名额将按比例减少，直至取消招聘计划。 岗位招聘计划减少或取消的，将在指定招聘网站上公告，应聘该岗位的人员不再应聘其他岗位。

（四）笔试

笔试由综合试卷、闭卷考试组成。 考试内容涵盖教育学、心理学、教育法规、新课程论、教师道德修养等综合教育知识以及所报考科目的专业知识。 笔试满分为100分。

笔试时间为2018年8月26日上午9:00至11:00。报考人员须携带笔试准考证和有效二代居民身份证（或有效二代临时身份证）参加笔试。笔试。

笔试符合加分条件的应聘人员，按照国家有关政策规定执行，并在指定招聘网站上予以公告。 对在我市服役后考核合格、尚未入伍的“三拥一扶”大学生考生，以及入伍入伍或从濮阳市退役的大学生军人等，笔试成绩加 5 分。 符合加分条件的考生，应在笔试结束后3天内（8月26日15:30至8月26日18:00）携带相关证明材料到濮阳市教育局行政服务大厅审核报名。 8 月 28 日）。 逾期申请将不予受理。

申请加分的“三拥一拥”大学生考生须提交：身份证原件及复印件、“三拥一拥”证明； 市“三支一扶”工作协调管理办公室证明原件（市教育局行政服务大厅当场出具）。

高校退役军人申请加分，须提交：身份证、户口本、退休证、毕业证原件各一份，复印件一份。

笔试结果将在指定招聘网站上公布。

（五）现场资格审查

资格审查候选人与招聘计划的比例为3：1，根据笔试成绩从高分到低分确定。 笔试成绩与同一职位不并列的候选人，也将确定为资格审查候选人。

资格审查采取现场​​方式进行，资格审查名单、时间、地点在指定招聘网站上公示。

资格审查要求申请人携带以下材料：下载申请表（附件3）并打印一式两份； 近期2寸彩色免冠正面照片2张，与报名时上传的照片版本相同； 有效第二代身份证（或有效期内第二代临时身份证原件及复印件1份；学历证书及学历认证报告原件及复印件1份（或教育部学历证书电子登记表） ）；相应级别、学科的教师资格证书原件及复印件各1份；应聘职位有职称要求的，须提供专业技术资格证书原件及复印件1份；在职员工濮阳市外行政事业单位（含已辞职但未办结手续的）需提供现任单位及其主管部门同意报考的证明（负责人签字并加盖单位公章）公章）。

如应聘体育、音乐、美术教师岗位，有方向要求，请在申请表简历栏注明，并提交以下证明之一（原件一份，复印件各一份）：（ 1）所学专业或主干课程为上述学科的证明； （二）与申报专业相关的体育部门颁发的运动员或裁判员证书； （三）参加教育、体育、文化艺术等政府部门或者高等院校组织的相关竞赛并获奖的个人或者团体获奖证书； （4）上述专业的毕业论文； （五）其他能够证明上述专业知识的文件。

资格审查不合格、未在规定时间内到指定地点进行现场资格审查、未按要求提交审查材料、审查材料不齐全的考生，不得进入面试。 对因不符合资格审查要求而出现的人员空缺，按照笔试成绩从高分到低分的顺序顺延资格审查。 同一职位的缓考审核仅进行一次，仍未达到规定比例的，不再延长缓考期限。

经资格审查确认合格的应聘人员应妥善保存核准的报名表。 资格审查不合格或者未在规定时间内到指定地点进行现场资格审查的应聘者，取消面试资格。

（六）面试

按照面试人数与岗位招聘计划3：1的比例，从高分到低分择优通过资格审查。 同一职位笔试排名垫底的，也将确定为参加面试的人员。 对于无法达到3：1比例的职位，在保证竞争的情况下，应适当降低比例，并按照不低于2：1的最低比例确定面试人选。 若仍未达到该比例，则按比例减少该职位的招聘名额，直至取消招聘计划。 招聘名额减少后，按照调整后的招聘名额重新确定面试人选。

面试人选、面试时间、地点在指定招聘网站上公布。

面试采取试讲的形式，内容主要根据濮阳市中小学现行教材。 面试考试满分为100分。 参加面试须携带本人有效二代身份证（或有效期内的二代临时身份证）和经批准的报名表。

面试时，如有无法竞聘该职位的缺席人员，该职位应试者的面试成绩应达到其面试组（针对职位）使用同一套面试题册的面试官的平均分。平均分达不到的，面试成绩须达到70分及以上）方可进入体检。

（七）考试总成绩

考试总成绩采用百分制，考试总成绩=笔试成绩×50%面试成绩×50%。

（八）体检

按照考试总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘计划，按1：1的比例确定体检应聘人员名单。 若同一职位应聘者综合成绩并列最低，则面试成绩较高者进入体检。

体检按照河南省报考教师资格体检标准进行，费用由考生自理。 参加体检的人员和时间将在指定招聘网站上公布。

对体检结果有疑问的，可以自体检结果公布之日起7日内申请复检。 复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检科目放弃体检或体检不合格且招聘岗位有空缺的，不再递补。

（九）检验

考察工作由人力资源社会保障、教育等部门和用人单位按照有关规定组织实施，根据考试、体检结果确定考察人选。

考核内容主要包括与应聘岗位相关的思想政治素质、道德品质、业务能力和工作业绩等。考察对象须提供计生部门出具的不违反计划生育政策的证明。县级以上部门、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明，受聘人员须提供原工作单位出具的近三年工作业绩。

考察期间不能按时提供人事档案及相关手续的，视为自动放弃。 因考察不合格或考察期间主动放弃而造成招聘岗位空缺的，不再补缺。

（十）公开招聘

考试合格者，确定为拟录用人员。 拟聘人员名单在指定招聘网站公示7个工作日。 公示无异议后，按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。 公示期间出现影响就业问题的，经核实，取消就业资格。 录用人员应当在规定时间内向用人单位报到。 未按规定期限报到的，取消聘用资格。 因取消就业资格而产生的空缺不再填补。

新录用人员实行试用期制度。 试用期满后，用人单位将对新录用人员进行全面考核，不合格的，取消聘用资格。

5、其他事项

（一）《2018年濮阳市直属学校公开招聘公告》及相关招聘信息将在指定招聘网站上发布，不以其他方式通知每位应聘者。 因未能按要求按时参加各招聘流程而产生的后果由应聘者个人承担。

（二）应聘者应认真阅读并充分、正确理解本次招聘公告，并严格按照招聘公告的规定参加报名和考试。 伪造注册资格、违反考试纪律的，取消聘用资格，并记入诚信档案。 伪造报考资格或者在招聘考试中发现弄虚作假等违反招聘纪律行为的，5年内不得参加本市各级事业单位公开招聘。 情节严重的，将追究其责任。

（三）本次公开招聘教师未明确具体考试范围和考试指导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试指导培训班。

（四）为保证招聘工作公平、公正，纪检监察部门应当全程监督，严格执行保密、回避等纪律，接受社会监督。

本公告未尽事宜按照国家、省、市有关文件的规定执行，并由2018年濮阳市学校公开招聘教师领导小组办公室负责解释。

咨询热线：市教育局 0393-8991708

市油田教育中心0393-4829245

监督电话：市教育局0393-8991731

市油田教育中心0393-4829042

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附件1-2018年濮阳市教育局直属学校公开招聘教师岗位一览表.xls

附件2-2018年濮阳油田教育中心直属学校公开招聘教师岗位一览表.xls

附件3-2018年濮阳市直属学校公开招聘教师报名表.doc