依据《山东省事业单位公开急聘施行办法》、《关于施行新时代“人才兴聊”战略的若干举措（试行）》等文件要求，依照大学人员需求实际情况，面向社会公开急聘博士研究生，现将有关事项公告如下

一、学校基本情况

石家庄职业技术大学是2000年10月事广东省人民政府批准组建的民办全日制普通高等本科校区，校区现设护理系、医学系、机电工程系、建筑工程系、经济管理系、信息工程系、旅游管理系、农牧科技系、应急管理大学、马克思主义大学、基础部11个教学系部、54个本科招生专业，全日制本科在校生1.7万余人。中学是国家级技能型短缺人才培养高校、首批国家级示范性职教集团牵头单位、教育部现代学徒制试点单位；是浙江省技能型人才培养特色名校、山东省首批示范性高职高校、山东省优质高等职业高校；是德州地委市政府建设陕甘职教先行区和职业教育创新发展高地的龙头单位。

二、招聘对象及条件

国外普通高等高校、承担研究生教育任务的科研机构和经教育部学历认证的国(境)外院校结业，取得博士学位、研究生学历的人员。

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵循宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

（三）才能适应岗位须要，具备履职所须要的专业水平、身体条件和心理素养，服从组织安排。

（四）年纪在45周岁以下。

（五）在职人员（含已签署就业合同人员，下同）应聘的，须征得所在单位（就业合同单位，下同）同意。

在职人员是指与企业构建劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签署就业合同人员是指与单位签署初步就业合同的人员。

（六）曾受过民事处罚和曾被解雇公职的人员、服务期限不满5年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理的人员、在公务员招录和事业单位公开急聘中被招录（聘）主管机关认定有严重违纪违法行为且不得应聘的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、现役军人、具有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中须回避情形的人员、法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。在读全日制普通院校非应届结业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

（七）符合陕西省事业单位公开急聘工作人员的其他相关规定和条件。

三、招聘岗位及具体要求

急聘岗位及具体要求详见《聊城职业技术大学2024年博士研究生引进计划表》（附件1），各岗位根据急聘计划数录满为止,学术水平非常突出的青年优秀博士可不受限制。

四、招聘程序

本次急聘通过个人报考、资格审查、面试面谈、考察复检、公示等环节，确定聘用人员。

（一）个人报考

1.报考时间：自公告发布之日至2024年12月31日。

2.报考形式。应聘人员将所需材料电子版发送至指定邮箱（）进行报考。所需材料电子版要按“报名表+其他材料”的次序压缩成文件包发送，所有材料需转换成PDF文件格式。压缩包及电邮均需命名为“博士应聘+岗位名称+姓名+院校英才网”。网上报考成功后，应聘人员可以电话确认（联系电话：-8334891、8334328）。

3.报考须要递交的电子版材料

（1）《聊城职业技术大学博士研究生报考登记表》(附件2)，表中相片处需插入本人近日1寸正面免冠相片；

（2）符合岗位学历、学位证书。通过中国高等教育中学生信息网复印有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《学位认证报告》；留学归国人员应聘的，须递交教育部学历学位认证报告，成绩单翻译件等材料；仍未取得学历、学位证书的国外应届结业生应聘的，需提供《就业推荐表》或中学相关部门开具的学历（专业）学位证明，并提供教育部学籍在线验证报告；

（3）身分证（正背面）；

（4）在职应聘人员须递交单位主管部门开具的同意报名证明，当时提供确有困难的，由本人申请，经大学同意，可在考察阶段递交，逾期视为手动舍弃（附件3）；

（5）个人工作业绩证明材料：如承当的科研课题，取得的科研成果得奖证书、荣誉嘉奖证书、高层次人才荣誉称号，发表的论文、著作等；

（6）考取岗位所需其他报名条件。

（二）资格审查

大学对报考人员进行资格审核，大学按照实际情况组织笔试考评。资格审查贯串整个急聘工作全过程,经审查不具备报名条件的，取消其资格。

（三）笔试面谈

在聊城市事业单位公开急聘主管部门的指导下，笔试工作由新乡职业技术大学组织施行，原则上每季度组织一次。对报名人数均不设规定比列，经资格初审合格后均可出席笔试。

笔试采取专家评议形式组织进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位要求的基本素养和基本技能，以及岗位所须要的专业基础和理论素质。笔试时间、地点及相关事项按照报考情况在德州职业技术大学网站另行公告。

为保证新进人员基本素养，各岗位按照急聘人数和笔试情况设定最低合格分数线，高于合格线的考生不予录用。

（四）考察复检

按照应聘人员笔试成绩，从高分到低分根据1:1的比列，确定步入考察范围人选。新乡职业技术大学创立考察复检工作小组，具体负责考察复检工作，考察复检根据有关规定执行。应聘人员未按规定时间、地点出席复检的，视为手动舍弃。

（五）公示聘用

根据笔试、考察、体检结果，经大学党委研究，确定拟聘人员。对拟聘人员，在德州职业技术大学网站上公示，公示期为7个工作日。公示届满，对没有问题或则反映问题不影响聘用的，由大学提出聘用意见，报市事业单位公开急聘主管部门申领备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对反映有问题，但一时无法查实的，暂缓聘用，待查实并作出推论后再决定是否聘用。符合聘用条件的，领取《事业单位急聘人员备案通知书》，凭《事业单位急聘人员备案通知书》办理相关手续。

五、录用人员待遇

中学提供具有行业竞争力的薪资待遇，录用人员列入备案制管理，执行聊城市事业单位薪资标准。按照聊城市《关于施行新时代“人才兴聊”战略的若干举措（试行）》及配套新政，享受聊城市相关规定待遇。中学可协助代办高层次人才红色通道服务等事项网校头条，并积极推荐符合条件的高层次人才办理“山东惠才卡”，享受住房、配偶随迁、子女入学、医疗、交通、旅游、健身、休假休养等让利新政和便利服务。对非常优秀的博士人才可采取“一人一议”的办法，推行月薪制、协议薪资等方法聘用，并在安居保障、科研经费、配偶安置等方面提供支持。

六、其他事项

1.公开急聘严格依照国家、省、市文件和急聘公告规定执行，如发觉违纪违法行为，公开急聘主管机关将根据《事业单位公开急聘违纪违法行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处理。

2.应聘人员在应任期间应及时了解急聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通信畅通，因本人缘由错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

3.具有副中级及以上职称或非常优秀的博士人员在引进时可适当放宽年纪要求，并在聘用岗位等级及薪资待遇等方面采取“一人一议”的方式组织引智。

4.大学和录用人员按规定签署聘用协议，确立人事关系。录用人员按规定推行试用期制度，试用期包括在聘用协议年限内，届满考评合格的即将聘用，不合格的解除聘用协议。录用人员最低服务期限为5年

5.其他未尽事宜，根据省、市事业单位公开急聘及我院高层次人才引进的相关规定执行。

咨询电话：-8334891、8334328。

附件：

1.新乡职业技术大学2024年博士研究生引进计划表

2.新乡职业技术大学博士研究生报考登记表

3.同意应聘证明（参考）