院校人才急聘复习课程资料

补习员丨行政岗丨专任班主任

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购课试学2小时，不满意全额退

苏州工业职业技术大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，坐落盐城市解放南路285号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，苏州工业职业技术大学现面向社会公开急聘优秀人才。依据《江苏省事业单位公开急聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，违背中华人民共和国宪法和法律。

（二）知法守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）年纪要求为：硕士研究生年纪不超过35周岁（即1988年1月1日以后出生），具有中级专业技术职称的年纪不超过40周岁（即1983年1月1日以后出生）。

（五）补习员岗位及B15、B16岗位需为中共干部(含预备干部)。

（六）补习员岗位须要满足以下条件之一：

（1）在院校就读期间兼任主要中学生党员1年以上的条件。主要中学生党员包括：校级副主任以上（限社联、学生会、研究生会）且有校学工处或校社联证明；院级分总支（团支部）校长、副校长、学生会（研究生会）主席、副主席、班长、团乡长、党乡长，须有院级党政证明。

（2）有2年及以上院校专职补习职工作经历，工作经历见谅式出席工作经历，不含个人学习时期实习、兼职工作经历；

（3）有3年以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总总支委员会、支部委员会兼任专职市长、副市长，或在纪检和农办、组织（人事）、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。

估算中学生党员任职经历、工作经历的截至日期为急聘公告发布之日。

（七）具备报名岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次急聘的应届结业生须于2023年12月31近日结业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年普通院校结业生，若尚未落实工作单位，其档案关系仍保留在原结业中学，或保留在各级结业生就业主管部门（结业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期结业且已完成学历认证但尚未落实工作单位的人员，可应聘应届结业生岗位。

国（境）外教学科研机构学习同期结业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国外应届结业生同期结业的留学人员，同期结业的时间要求与国外应届结业生一致。

估算工作经历的基准日期为急聘公告发布之日。

（八）取得祖国台湾普通院校学历的大陆中学生和取得祖国台湾承认学历的其他日本市民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

（一）报考时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开急聘平台”报名网校头条，相片上传、资格审核，均通过网路同步进行。报考网址：（四川省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）谷贤教育提醒您，更多急聘信息请关注公众号院校人才急聘

1.报考、照片上传：4月20日9∶00－5月5日16∶00；

2.资格审核：4月20日9∶00－5月6日16∶00；

3.陈述辩解：4月20日－5月7日期间9∶00－16∶00；

4.对审核异议的处理：4月20日9∶00－5月7日18∶00；

（二）网上确认

（1）应聘人员网上递交报考信息24小时后（节假日延后）可到报考网站查询是否通过急聘部门（单位）资格审核。

（2）本次公开急聘不收报考费和考试费，通过审核即报考成功。

（3）未按量在网上确认报考资格、上传相片的视为报考无效。

（三）报考注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近日免冠正面二寸（35X45毫米）护照照，jpg格式，大小为20Kb以下。

急聘部门（单位）按照应聘人员提供的信息进行初审。应聘人员弄虚造假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.本公告为短期急聘岗位，开考比列考评为1︰3，如未达到开考比列，将调减或取消该急聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报考。资格审核通过后，不可修改报考信息。未通过资格审核的应聘人员，在报考期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代市民身分证进行报考，报考与考场使用的身分证必须一致。

4.有下述情形之一的，切勿报考应聘：

①现役军人、普通院校在读非应届结业生；

②与事业单位负责人员有夫妇关系、直系姻亲关系、三代以内直系姻亲关系或则近血亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后产生直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的岗位；

③新《江苏省事业单位公开急聘人员办法》于2020年3月13日起实施，按照其后发布的事业单位公开急聘人员公告，被聘用到四川省地方各种事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；

④2023年8月31近日，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含合同明晰）不得解雇离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试课目、时间和施行办法

（一）专任班主任岗考试形式为：①笔试；②心理测试；③试讲；④面试。

1.面试

（1）面试不指定范围，主要测试应聘岗位所需的基本素养和综合能力。

（2）面试时间将在中学网站通知公告栏公布。应聘人员根据通知上规定的时间和地点出席面试。没有根据通知上规定的时间和地点出席面试的人员视为主动舍弃。

（3）面试结束后10个工作日内，面试成绩在扬州工业职业技术大学人事处网站进行公布，应聘人员可凭身分证号、准考证号查询。面试成绩达到卷面总成绩50％为合格。

在面试成绩合格者中，从高分到低分，按各急聘岗位拟聘用人数1：5，对应聘人员进行资格复审，确定说课人选。如有复审不通过人员，在面试合格者中按成绩从高到低依次入闱。复审通过者出席说课。如某急聘岗位资格复审通过人数不足比列人数，按实际人数确定说课人选。步入说课人员名单将在扬州工业职业技术大学人事处网站公布（网址：）。谷贤教育提醒您，更多急聘信息请关注公众号院校人才急聘

2.资格复审

说课前，宁波工业职业技术大学将对步入说课人员进行资格复审，复审时须查看应聘人员以下材料的原件及打印件各一份：最高学历、学位证书，身分证，专业技术职务资格证书及岗位所要求的其他证明材料；国外应届结业生提供所在高校开具的市级教育行政部门统一印制的《毕业生单向选择就业推荐表》、《毕业生就业合同》，国（境）外留学归国人员提供教育部留学服务中心开具的《国（境）外学历学位认证书》及所学课程证明材料。

3.心理测试

应聘人员在资格复审后进行心理测试，心理测试主要以在线答题方式为主，主要测试应聘人员心理健康状态。心理测试为考察项，不记入总成绩。

4.说课

说课形式将在扬州工业职业技术大学网站上发布通知。没有根据规定的时间和地点出席说课的人员视为主动舍弃。

说课内容以急聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方式、教学组织及教学疗效做出评价。说课成绩达到60分（满分100分）为合格。说课成绩当场通知应聘人员。在说课合格者中，按面试和说课总成绩（面试成绩30%+说课成绩30%）从高分到低分的次序，按各急聘岗位拟聘用人数1：3确定笔试人选，不足该比列的按实际人数确定笔试人选。

5.笔试

笔试，根据扬州工业职业技术大学自行拟定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素养。笔试成绩合格线为60分（满分100分）。笔试成绩当场通知应聘人员。

6.采用百分制估算应聘人员总成绩。面试成绩按30%、试讲成绩按30%、面试成绩按40%记入最终的总成绩。若总成绩出现并列，则根据笔试成绩高者优先的原则确定复检人员。若笔试成绩出现并列，则根据说课成绩高者优先的原则确定复检人员。

（二）补习员岗考试形式为：①笔试；②心理测试；③面试。

1.面试

（1）面试不指定范围，主要测试应聘岗位所须要的中学生管理知识、业务能力。

（2）面试时间将在中学网站通知公告栏公布。应聘人员根据通知上规定的时间和地点出席面试。没有根据通知上规定的时间和地点出席面试的人员视为主动舍弃。

（3）面试结束后10个工作日内，面试成绩在扬州工业职业技术大学人事处网站进行公布，应聘人员可凭身分证号、准考证号查询。面试成绩达到卷面总成绩50％为合格。在面试成绩合格者中，从高分到低分，按各急聘岗位拟聘用人数1：5，对应聘人员进行资格复审，确定笔试人选。如有复审不通过人员，在面试合格者中按成绩从高到低依次入闱。复审通过者出席笔试。不足该比列的，按实际人数确定说课人选。步入笔试人员名单将在扬州工业职业技术大学人事处网站公布（网址：）。

2.资格复审

笔试前，宁波工业职业技术大学将对步入说课人员进行资格复审，复审时须查看应聘人员以下材料的原件及打印件各一份：最高学历、学位证书，身分证，专业技术职务资格证书及岗位所要求的其他证明材料；国外应届结业生提供所在高校开具的市级教育行政部门统一印制的《毕业生单向选择就业推荐表》、《毕业生就业合同》，国（境）外留学归国人员提供教育部留学服务中心开具的《国（境）外学历学位认证书》及所学课程证明材料。

3.心理测试

应聘人员在资格复审后进行心理测试，心理测试主要以在线答题方式为主，主要测试应聘人员心理健康状态。心理测试为考察项，不记入总成绩。

4.笔试

笔试，根据扬州工业职业技术大学自行拟定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素养。笔试成绩合格线为60分（满分100分）。笔试成绩当场通知应聘人员。

5.采用百分制估算应聘人员总成绩。面试成绩按50%、面试成绩按50%记入最终的总成绩。若总成绩出现并列，则根据笔试成绩高者优先的原则确定复检人员。

四、体检、考察

考试结束后，依据总成绩估算方式确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按急聘岗位拟急聘人数1：1的比列从高分到低分确定出席复检人员。复检标准参照《国家公务员录用复检通用标准（试行）》执行。

对复检合格人员由用人单位组织考察，并按照考察和复检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在四川省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业高校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或则复检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明晰舍弃聘用的，或其他缘由造成聘用岗位空缺时，由中学决定一次性入闱。聘用审批或则备案后不再入闱。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其代办有关聘用手续，并与其签署聘用协议，并约定试用期。试用届满考评合格，给以定岗定级；考评不合格者，取消聘用资格，解除聘用协议。拟聘用人员通常与急聘单位签订3年以上（含）聘用协议的，除依法依规解除聘用协议外，应该在中学最低服务3年（含试用期）。（拟聘用专职补习员与中学签署聘用协议，除依法依规解除聘用协议外，一经聘用须在本校补习员岗位服务5年以上（含试用期），服务期内不得调动或在校内交流到非补习员岗位）。

六、招聘新政咨询

苏州工业职业技术大学人事处负责回答这次急聘新政咨询。

咨询电话：-88583908

七、招聘工作监督

中共扬州工业职业技术大学纪委办公室对这次急聘工作进行纪律监督。

监督电话：-88583910