根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发[ 2019]第1号），结合学院附属小学工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。 现将具体招聘计划公告如下：

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅的指导和监督下，学院成立了公开招聘领导小组。 领导小组的办公室是学院组织人事处，具体负责招生工作的组织、实施、协调等事宜。 学院纪检监察室全程参与监督。

2. 招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要和人员与岗位的相适应，注重综合能力与专业知识的结合。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具备岗位所需的专业技术资格。 岗位所需专业以教育部学科专业目录为准；

（五）符合岗位要求的身体和其他条件；

有下列情形之一的人员不得申请就业：

1、因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员；

2、尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员；

3、涉嫌违法犯罪，正在接受司法调查，尚未有结论的；

4、各级各类事业单位公开招聘过程中，因违反《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》而被记入事业单位公开招聘应聘诚信档案的人员；且备案期限尚未届满；

5、法律、政策规定不宜担任事业单位工作人员的其他情形。

四、招聘岗位、计划及要求

本次招聘职位3个； 招聘计划3个，均为专业技术岗位（详见附件1）。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅（）、湖南大众传媒职业技术学院（）网站向社会公开发布。

（二）报名

1. 报名时间

2022年1月7日至1月14日。

2. 报名方式

采用网上报名，每人限一个名额。 如果您申请多个职位，您的资格将被取消。

应聘者应登录学院网站报名系统，按照职位要求填写相关个人信息，并按要求扫描上传申请职位所需材料原件。 首先登录学院网站“人才引进与招聘”版块，点击“2022年附属小学公开招聘报名门户”图标，注册账号，按照《报名须知》填写报名信息和岗位并按类别上传个人免冠照片和身份证、学位证书、学信网教育部学历证书电子登记表或教育部国外（境外）学历证书、教师资格证扫描件、普通话证书、单位批准证明等相关材料（同类别材料如有多份扫描件，可压缩为一个文件上传），并选择应聘职位。

申请人应如实填写并提供申请信息及相关材料。 提供虚假材料的，将被取消应聘和录用资格。

三、相关要求

申请人的学历（学位）必须是国家认可的学历（学位）。 出国留学人员的学历应当经教育部有关部门认证。 上述学历学位证书（学术认证）须在2021年12月31日前取得，逾期未申请取得的，取消资格。

用人单位内的报考人员以及与用人单位签订劳动合同的人员，须持有用人单位人力资源部门出具并加盖用人单位公章的批准证明才可报考。

本次招聘提供的专业不区分专业型硕士学位和学术型硕士学位。

（三）资格审查

资格审查分为初审和复审。 资格审查贯穿招聘全过程。 在任何阶段发现应聘者不符合岗位报名要求或提供的材料弄虚作假的，一经查实，将取消其考试或录用资格。

1、初审：根据岗位招聘条件，对网上报名的应聘者进行资格初审。 初审通过的拟聘人员名单将在学院网站“人才引进与招聘”栏目公布。 资格初审一般在报名截止后3个工作日内进行。 初审通过的考生名单、公开招聘考试的相关安排、打印（领取）准考证的时间和方式将在学院网站“人才引进与招聘”栏目公布。 具体考试时间、地点以准考证为准。 请申请人自行核对，恕不另行通知。

2、审核：笔试结束后，根据同职位应聘者笔试排名（笔试成绩精确到小数点后两位），按1的比例确定并公布合格审核人员名单：3 为招聘职位数。 入围候选人需携带相关材料原件到现场进行资格审查（具体时间、地点另行通知）。 凡通过资格审查的人员，将进入试教。 试教通知将在学院网站“人才引进与招聘”栏目公布。

（四）考试

1. 考试开题比例

求职人数与招聘计划的比例原则上不低于3：1。 对少数专业特殊或竞争确实困难的岗位，经省人力资源和社会保障厅批准后，可根据情况适当减少考试名额比例或取消招聘计划。实际情况。

2.检验方法

采用笔试与试讲相结合的方式进行（按百分制折算为综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%，试讲占综合成绩的60%）分数）。

笔试：凡通过资格预审的应聘人员均须参加笔试。 笔试采取闭卷形式，主要考核考生的学科专业能力，总分100分。

试教：凡通过资格审查的人员，均可参加试教。 试讲以非学生讲座和评委提问的形式进行。 主要评价考生的综合素质、教学能力和学术水平，总分为100分。

经批准减少考试名额比例，或实际报考人数未达到考试名额比例的，及格分数线定为60分。 未达到合格分数线的，不得进入下一阶段公开招聘。

各岗位综合及格分数为60分（含）。 若同一职位所有应聘者均未达到合格分数线，则取消该职位的招聘计划。

考生须携带身份证原件和准考证参加各环节考试。 各环节的测试结果可在学院网站“人才引进与招聘”栏目查看。

（五）体检及检查

同一职位应聘者按照综合成绩排名（综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的以试教成绩为准），并进行体检和考察人员按照招聘岗位数1：1等比例确定。 体检按照公务员录用标准进行。

体检合格者进入考察阶段，主要考察遵守法律法规的情况、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现等，并对考生的资格进行审查。

体检、考察不合格或者放弃任职资格的，按照同岗位综合表现排名进行等额更换。

六、公告

公开招聘领导小组根据综合成绩、体检、考察结果，集体研究确定拟录用人选，报湖南省教育厅审核。 审核通过的拟聘人员名单将在湖南大众传媒职业技术学院网站公示，公示期7个工作日。

7. 就业和福利

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，计入聘用合同期限。 试用期合格者，正式聘用； 未通过者，将被取消资格。 录用人员享受与本单位同类人员同等待遇。

咨询热线：-84028513、84028693（组织人事部刘先生、黄先生）

监督电话及邮箱：0731-84028683（纪检监察室）

附录：

1.湖南传媒职业技术学院附属小学2022年公开招聘岗位清单、计划及要求

2.湖南省事业单位公开招聘报名表

三、教育部学科专业目录汇总

湖南大众传媒职业技术学院

2022 年 1 月 6 日