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2016年陕西青年职业学院共有招生简章

更新时间:2022-02-28 16:01:28作者:佚名

4、强化四个服务,实现一个目标。

(一)做好学生就业实习服务。学生实习包括专业实习和就业实习,专业实习是按照专业教学要求进行的实习实训,以提高学生技能为目标;就业实习则是以社会实践为主要形式,以增强学生就业心理体验和积累工作经验为目标。就业实习主要是两个渠道,一是积极组织学生开展社会实践活动和校内勤工俭学,二是鼓励、引导学生利用假期走向社会,开展社会实践活动(勤工俭学)。学生的就业实习是学院就业工作的重要组成部分,积极为学生提供条件和信息,并做好学生就业实习(社会实践活动)的登记管理工作(大学生社会实践登记表),从制度上要求学生在毕业前有一个月的就业实习经历,从而在学生毕业之际,有一个较好的就业心态和一定的工作经验。

(二)做好学生就业信息服务。一是毕业生信息的采集宣传,从学生一入学,就建立学生就业档案,第一学期做好学生基本信息的采集陕西青年职业学院读一年多少钱,并做好学生动态信息的采集管理,对学生的教育全程化监控,充分发挥就业的导向作用,指导学生完成学业,顺利就业。二是人才资源的推介和宣传工作,根据我院专业特点和人才优势,走出去,请进来,全面的、立体的推荐我院毕业生人才资源。三是就业岗位信息的收集整理,充分发挥我院的毕业生人才优势和共青团的组织优势,面向全国,广泛联系,慎重考察,建立用人单位信息库。四是发挥网络优势,建立网络就业平台陕西青年职业学院读一年多少钱,加强互动,开展网上招聘会和在线面试平台。五是积极开展订单式培养。

(三)做好学生就业政策服务。一是做好就业前的培训。二是就业相关手续的办理服务。

(四)做好毕业生就业跟踪服务。建立毕业生就业回访制度,反馈教育培养意见,发挥就业导向作用,促进教学改革。

通过以上四项服务工作,实现学院就业工作学生满意、家长满意、社会满意的奋斗目标。

问:贵校在提高毕业生就业率方面采取了哪些有效措施?

答:学院03-05年连续三年就业率达93%以上。在狠抓教学质量的同时,注重人才综合素质的培养,打造具有我院特色的人才品牌,毕业生宽口径,高素质,适应性强,受到用人单位欢迎。

一、学院设有毕业生就业指导中心,全面负责学院毕业生就业指导和就业服务工作。

1、在国家就业方针政策指导下,坚持公开、公正、择优、自愿的原则,实行以就业为导向,政府调控,学校推荐,学生与用人单位供需见面、双向选择的就业办法。毕业生在毕业离校时,已落实单位的,由学院就业指导服务中心负责派遣到接收单位;未落实工作单位的,原则上派遣到生源所在地。由当地毕业生就业主管部门和就业推荐机构推荐工作或自行联系工作单位。

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