答：我院学生住宿条件比较好，有四人间（带卫生间）、四人以上，学生公寓内有书桌、衣柜子、程控电话，冬天有暖气。每学年住宿费：四人以上宿舍650元/人.年，四人间宿舍800元/人.年。

问：学生在校期间伙食怎样？每个月平均生活费多少钱？

答：我院建有师生餐饮中心，设备先进，服务和卫生条件都已达到和超过国家标准，由陕西省高校后勤集团统一经营和管理。一般情况下每生每个月生活费在150元-300元之间。

问：贵院的毕业生就业情况如何？

答：我院非常重视毕业生就业工作，将毕业生就业工作作为学院的"一把手"工程。学院设有毕业生就业指导服务中心，负责毕业生的就业推荐和安置工作，2003-2005年连续三年就业率达到93%以上。

一、强化就业导向作用，打造应用性人才品牌。在人才培养过程中，以毕业生就业为导向，凸现学院青年和管理特色，建立科学的人才培养模式，贴近市场需求设置专业，按照岗位要求设计课程、坚持理论与实训并重的教学原则、发扬50余年管理人才培养经验，构造特色明显的校园文化，形成独具特色的‘知识+技能+素质’培养模式，造就了一大批专业知识宽，工作技能强，综合素质高，社会适应能力强的高素质、技能性应用人才。

二、树立就业导向全程化、就业指导专业化、就业服务立体化的就业工作理念，围绕打造人才品牌，全程服务学生，提高就业率这个中心，狠抓就业指导和就业服务两个基本点，全面做好毕业生就业工作。

1、全面落实"一把手"工程为核心的就业管理工作机制。学院成立了以院长安强同志为组长，各系‘一把手’为成员的院毕业生就业领导小组，并设立毕业生就业指导服务中心具体负责全院毕业生就业工作；各系建立了‘一把手’为组长的系毕业生就业领导小组，形成了院系‘一把手’负总责，专兼职就业指导老师和班级辅导员、班主任为骨干，院就业中心全面策划协调，院系分工明确的毕业生就业指导推荐工作队伍。

2、建立健全就业指导和服务工作管理制度，使就业工作规范化、制度化。

3、强化就业指导全程化、专业化。从学生大一开始学院就开设就业指导课，系统的开展就业指导工作，从学生入学到毕业就业，根据各学年就业指导的特点、基本任务和工作重点，制定了科学的工作流程和相关规章制度，如第一年，从职业意识树立、职业生涯规划入手，指导学生树立正确的人生观和职业意识，把职业生涯规划与三年学习规划紧密结合，即明确职业目标，又明确了学习目的。第二年以职业技能培养、职业技能拓展为重点，培养学生的专业技能和综合素质。第三年职业技能强化培训为基本形式，认真做好就业前的知识和心理教育。就业指导专业化，就是[就业指导课]科学化和指导队伍专业化。一方面根据学生不同时期的就业指导特点，请专家教授做专题性的就业指导报告，另一方面根据学生个人的具体情况，学院通过班主任和心理咨询老师的一对一指导，从人生观的高度和就业实际引导学生树立正确的职业道德、就业观念。