“三让”从我做起——浅谈“新课程理念指导下,音乐教师行为的转变”
当然,我所说的“让出课堂”不能浅显地认为是将课堂扔给学生,彻底撒手不管。教师是课
堂的组织者和指导者,是学生学习的伙伴。学生思维启动时,教师要加以引导;学生思维断裂
时,教师要帮助衔接;学生思维堵塞时,教师要进行疏通;学生思维模糊时,教师要适当点拨
;学生思维紊乱时,教师要帮助梳理。教师要以自己的敏锐的觉察力,将学习活动引向更深的
层次,并且努力为学生创造一种宽松、和谐、民主的教育氛围,在这种氛围中实现新课程的目
标,使学生形成积极主动的学习态度,激发学习兴趣,培养各种能力。
二、让出权利
让出(一部分)权利。过去教师的权力是很大的,说话是绝对的权威,容不得学生有任何质
疑。我认为教师的权力过大,对学生的创新思维有很大的禁锢作用。我们是否可以将部分权利
下放给学生?
1、让出表现权
长期来,音乐学科因为是小三门、旧课堂对学生吸引力不足等原因,课堂纪律一直是音乐教
师苦恼的问题。有些教师说,一堂课40分钟,有20分钟用来维持纪律了。还有的教师干脆要求
学生“正襟危坐”,只为求一个有条不紊的课堂纪律。试想这样一堂音乐课,不仅是一种低效
率的教育资源浪费,还直接扼杀了学生对音乐课的仅有的一点兴趣。
“音乐是人类最古老、最具普遍性和感染力的艺术形式之一,是人类思想和感情与交流的必
不可少的重要形式,是人类生活的有机组成部分。”人们对音乐的喜爱和追求不应该,也不可
能会在“纪律优良,绝对安静的音乐课”中被束缚的。
“情动于中而形于言,言之不足故嗟叹之,嗟叹之不足故咏歌之,咏歌之不足,不知手之舞
之,足之蹈之也。”情感教育是审美教育中极为重要的因素,而音乐艺术本身就是一门情感艺
术。学生在音乐的喜怒哀乐中获得丰富的情感,通过情感的体验,培养自身的审美情趣,是自
己具有初步的感受音乐、表现音乐的能力。当学生陶醉于扣动心弦的旋律中时,很可能会禁不
住有随之哼唱、击掌合拍等行为,我想此时的一句“乐感不错”“节奏感很强啊”要比一句斥
责引起的效果更显而易见。
2、让出考试权
多年来音乐的考试,形式单一,要么“一歌定分数”,要么“一卷定分数”。虽然不记入学
生的总成绩,却也让部分学生头疼不已,更有甚者,到考试那天来个“三十六计走为上”。
音乐学科是有它的特性的,并不是每个学生演唱、吹奏、乐理、音乐常识样样精通,绝大多
数学生可能专其中一项,唱得很好,未必识谱;吹得很好,未必能唱全五个音。所以就出现这
样的情况,有的学生上学期得到了满分,下学期却勉强及格;有的学生平日回答问题相当踊跃
,音乐知识与教师不相上下,考试的成绩却差强人意。
我想不妨针对这种情况,把“老师说考什么就考什么”转变为“表演、笔答,根据自己的特
点来选择。”更有利由于学生自信心和持续能力的发展。
3、让出评价权
“每到考试,老师总会嘀咕一句‘五音不全’,声音虽然不大,但我听得清清楚楚。音乐课
的教室,简直是我的刑场!”这是出自一个学生心底的话。
教师们,把我们权威性的评价放下吧。此次课程改革倡导发展性评价,保护学生的自尊心、
自信心。发展性的评价要求教师用发展的眼光看待每一个学生。其核心是重视过程,评价是主
客体之间的互动过程,评价作为一种活动,存在于教师的教和学生的学之中,只有强调评价双
方的沟通、协商,评价才能促进人的发展。另外,发展性评价强调评价给多次机会,重视评价
对象在过程中的转变,再形成终结性评价之前,评价主体会对评价对象进行指导帮助,并给予
再次改正、修正的机会。
在我们的音乐考试中,不妨加入平日成绩的记录,加入对学生在音乐学习态度和情感价值观
的评价,加入学生的自我评价和学生的组评。实践证明,如果重视了过程评价,就会发现终结
性评价成绩会更好。
三、让出一份爱
苏霍姆斯基说过:我把整个心灵都献给孩子。只有一个爱学生的教师,才配得上“教师”这
一神圣的称号。
教师必须树立“爱即师魂”的观念。面对一群有情感有活力的学生,只有洒下爱,才可获取
爱的回报。知识是冷冰冰的,只有经过老师心灵的加温,才能使学生快乐地接受。俗话说:良
言一句三冬暖,恶言伤人六月寒。不能急于求成,揠苗助长,把爱简单地理解为“打是亲,骂
是爱,不打不骂不成才”,更不能简单地认为把知识传授给学生就是爱。师生间必须营造彼此
沟通、心心相印的氛围,多看到学生的闪光处,多与学生交流,从做人求知等方面予以关照,
就如马卡边柯所说:如果有人问我你怎样能够以简单的公式概括你的教育经验的本领时,我就
回答说:要尽量多地要求一个人,也要尽可能地尊重一个人。我们可以尽量做到:在任何情况
下不给学生打低分,在任何情况下不羞辱学生,在任何情况下不给家长告状。
教师的爱,像三月的风,可以吹开枯萎的花朵;教师的情,是温馨的雨,可以滋润一片干渴
的心……只有在爱心中培养出来的学生,其心灵才能是纯洁的,其灵魂是美好的,其长大成
人后才能是一个有仁爱之心的人、对社会有用的人。
四、总结
新课程标准对教师综合能力的要求提高了。对每一位教师而言,除了观念上的改变,能力的
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