高中创建省级最佳文明单位实施方案

我校于2006年12月被四川省精神文明建设办公室命名为省级文明单位。2007年11月、2008年9月，经市、区文明办复查合格保持了省级文明单位称号，2009年完成了省级文明单位的重新登记工作。2010年，我校将积极创建省级最佳文明单位，争创此项荣誉是对我校的一项综合考核评定，对提升我校形象意义重大。创建工作涉及范围广、需收集的资料多，时间紧。为了进一步增强全体师生文明创建意识，推动学校文明创建工作再上新台阶，确保我校创建省级最佳文明单位成功，根据《四川省省级文明单位考核验收细则》精神，结合我校近几年来的创建实际，特制定如下创建实施方案。

一、指导思想与目标

    坚持以党的十七大精神和科学发展观为指导，紧紧围绕创建中心，大力加强组织领导、落实责任分工、强化检查考核、实施奖惩兑现，不断推动学校文明创建工作深入开展，扎实做好文明创建迎检工作，促进学校书香校园、歌声校园、艺术校园、快乐校园、绿色校园、平安校园的建设与发展，圆满实现我校创建省级最佳文明单位的目标。

二、迎检过程与任务

    学校省级最佳文明迎检工作共分三个阶段，具体如下：

1、宣传发动阶段

（1）抓好宣传动员。分别召开行政干部会、全体教职工大会和师生升旗仪式集会进行层层动员，组织广大师生认真学习相关文件，让师生明确创建工作的目的、意义和要求，明确每个师生应尽的职责。

（2）营造创建氛围。在学校醒目位置悬挂标语烘托气氛，利用学校广播电视台、橱窗、黑板报等媒体大力开展文明行为常识、文明典型事迹的宣传工作，让文明创建工作深入人心。

（3）评选和表彰先进。结合“五四”青年节，表彰一批优秀学生、优秀学生干部、各类积极份子；结合文明班级创建，表彰一批文明班级师。结合“七一”建党节，表彰一批优秀党员教职工、民主党派先进个人。

2、具体落实阶段

（1）组织学习，武装思想。组织教师每人研读《人师》一书，借以进一步提高广大教师师德水平。组织广大师生认真学习《南充市顺庆区创建省级文明城市提升市民素质宣传20问》、《中小学教师职业道德规范》、《中学生日常行为规范》、社会主义荣辱观和《省级文明单位考核评分细则》，让全体师生进一步掌握文明常识要领，提升个人文明素养。

（2）开展实践活动。以文化建设为引领，广泛开展文明科室、文明家庭、文明班级、文明寝室、文明个人等“细胞工程”建设，调动全员参与文明创建实践活动积极性，不断形成学校文明创建工作特色、亮点，提高文明创建质量和水平。

（3）搞好分工负责。成立迎检工作领导专班，并结合学校各部门工作性质和文明创建具体任务，学校对各分管领导和职能部门进行职责划分，让文明创建和迎检工作职责清晰，任务明确，分工协作。

（4）抓好检查考核。学校文明创建工作领导定期对各处室、教室、寝室、食堂和校园进行细致检查，量化打分，定期公布检查结果，并与经济利益挂钩，年终实施奖惩兑现。

（5）搞好总结表彰。在省级最佳文明单位检查验收过关后，学校将组织评比表彰活动，对于在整个文明创建工作过程中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励，对于表现不积极主动，甚至有损学校声誉的个人和部门予以责任追究。

三、保障措施

1、实行“一把手”负责制。

    为加强创建省级最佳文明单位迎检工作的领导，学校成立创建省级最佳文明单位工作领导小组。组成人员名单如下：

组  长：

副组长：

成  员：

    领导小组负责创建迎检工作的指导、协调、督办和检查，确保创建工作有序开展、落实到位。

2、实行目标责任制。

    按照创建目标和要求，学校对各部门进行责任分工，各部门文明创建工作落实情况如何，分管领导是第一责任人。各部门要根据学校实施方案提出的工作标准、时间要求，用“倒计时”的办法，确保目标任务落到实处。各部门主要职责和任务请见《四川省南充高级中学创建省级最佳文明单位考核验收准备工作分工表》

    学校各年级组具体职责如下：①组织教师认真搞好办公室卫生工作；②组织班主任积极做好学生文明行为常识教育工作；③组织各班学生每天认真打扫教室、寝室卫生，教育学生养成良好卫生习惯，保持两室整洁环境；④按照学校安排，积极配合其他部门搞好相关创建和迎检工作。责任人：各年级组联系领导、年级组长、各班主任。

    全校教职工具体职责如下：①每个教职工都要自觉维护教师形象，注意个人修养，处处为人师表；②自觉搞好家庭和办公室卫生，努力保持整洁优雅的工作、生活环境（房屋出租给他人居住的，房主要及时通知住户搞好室内外卫生。如果检查不合格，则追究房主责任，并扣罚文明奖励）；③教育和管理好自己的子女，不要在墙壁上乱写乱画、不要在校园攀摘花木和随地大小便，不要在上课和午休时间在校园或家属区追逐疯打。