学校工作量考核奖励方案（试行）

学校工作量考核奖励方案（试行）

为激励教师工作积极性，充分体现“多劳多得”的原则，制定工作量奖励方案。

一、超工作量奖。

对照学科标准课时，超出部分按超课时津贴按实计算。

公式：（担任学科课时×课时津贴－标准工作量）×6元/节，此项资金由学校承担。

二、超平均工作量奖。

以语、数、外为标准课时，其余学科课时以 ×12，再计算校平均工作量，超平均工作量按公式（折合至语、数、外工作量－校平均工作量）×每节课时费，每节课时费= ，此项奖金来源：每位课任教师抽出奖金部分200元作为工作量奖。

注：未达到或低于平均工作量1—2节课时，不得工作量奖也不再扣奖。 

学校岗位津贴实施方案

一、周行学校课时工作量标准：

初中各年级：  语、数、外，每周12节。

物、化、政，每周14节。

其他每周16节。

小学各年级：  语数外 每周14节。

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