关于教师工资待遇问题屡屡引起热议，当前我国的教师数量与日俱增，国家教育局也多次表态将要进一-步 提升教师群体的工资待遇。最近有传言称，2020年教师工资改革将被提上日程，工资待遇也将会翻-番。此消息已出，网上顿时一片沸腾，大家都在期盼着2020工资上涨。让我们来看看吧！

教师工资改革并不是空穴来风，都是有规律可循的。

一、大家都知道，全国普调是文件明确规定每两年一调整，上次全国普调是2016，这都到2020年了，所以说教师的工资肯定是要调的!此外，不知道大家还记不记得，在2019年5月份的时候，中华人民共和国财政部科教司发布消息，2019年城乡义务教育补助经费1565.3亿元，比上年增加103亿元，增长7%。由此可见，国家对教师的重视程度可见一斑。

二、不过还有消息称，教师工资改革将改变现行的绩效工资发放模式，实行以绩效工资奖励金为主的激励方式。现在一些地区 已经对绩效工资方案进行了调整，将绩效工资的30%作为奖励性绩效工资，全部归还给老师。另外从财政中拨出一部分资金来奖励优秀教师。一方面提高了教师的工资待遇，另桌面面也是一种激励。

三、现行的教龄津贴制度从1985年买行的，该项津贴按从事本职工作的年限计算，每月发放3元、5元、7元以10元封顶的标准,关于提高教师教龄津贴标准教育部回应称，将继续努力争取，积极配合做好相关工作。按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算核定，这也就是说一名教师入职第二年就可以领到每月10元的教龄津贴，满30年就可领到每月310元的教龄津贴，并且继续每年递增。

四、教育部: 2020年，义务教育教师工资不们于当地公务员。在今天教育部举办的新闻发布会上，教育部新闻发言人续梅表示，国务院教育督导办日前向各省级人民政府办公厅下发通知，明确2020年要把义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平作为督导检查重点。

不可否认，这些年国家一直致力于提升教师群体工资，可以预见的是，未来教师群体的工资待遇会越来越好，我国的教育前景也将更加明朗。当然了，不管教师的工资待遇如何改革，作为教师都应该尽到本分，为人师表。只有真正为我国教育事业所奉献，才能够无愧于政策所提出的优惠。