你感觉“教师工资不低于公务员工资”能够落实到位吗？这个是肯定的！教师基本工资比当地公务员高10%！应该是绝对落实到位了！但亲爱的读者诸君，你要看清楚和听清楚，这是基本工资，不是下乡补助，不是办公费补助，不是升温费，不是降温费，不是职务津贴，不是绩效工资，不是工会会务费，……，也不是指教师的总收入要高于公务员，而是指教师工资不低于当地同职别的公务员！

落实教师工资不低于公务员，教师发比较性绩效，可以扣除一部分吗？

绩效工资是用来奖励教师的，目的是提高积极性，这部分钱是教师收入的一部分，教育局无权扣除。而实际生活中，只要是钱都会有人扣，比方说，全体教师这部分钱是一万元，那么到最后发到教师手里的钱加起来一定不到一万。

2020年，义务教育教师工资不低于公务员，可能吗？你怎么看？

首先回答这是可能的，而且很快就会实现。教育部陈部长在接受新闻记者采访时说，要逐步提高教师的福利待遇，力争在三年时间内，要让教师工资赶上同级别公务员。

近日，教育部新闻发言人续梅发言，2020年义务教育阶段的教师工资不低于公务员，教育部、国务院将此项工作纳入重点督查内容，各省区市要于2020年上半年对本行政区域内义务教育教师工资收入落实情况组织督导检查，对发现政策落实不到位的要采取约谈、问责等多种措施督促整改。这真是大快人心的好事。

从2020年起，教师的工资或将迎来大幅度上调。教师的教龄津贴即将上涨，单列班主任津贴，降低绩效工资中“职称权重”。对于农村地区的教师而言，教育主管部门还要不断规范农村教师的津补贴制度，给农村地区教师更多的优惠政策，这一项项的惠民措施，体现了国务院教育部对教育的重视和对义务教育阶段教师的关心，为国务院教育部的做法点赞。

国家的发展，民族的振兴离不开教育，教育的发展离不开教师，教师福利待遇的高低确定了是否能够吸引到更多优秀人才。哪个行业拥有高素质的优秀人才越多，那个行业就会蓬勃发展。

深圳作为改革开放的窗口，经济上得到了高速发展，成为改革开放的先行者。在教育上，深圳也率先启动教育人才储备计划。今年龙岗区招聘教师被推上热搜，报名者趋之若鹜，吸引了一大批北大清华的高材生。

在招聘公告中，招聘老师的福利待遇惹人眼球，本科毕业的26万以上，研究生毕业的28万以上，博士毕业的30万以上，对于优秀的毕业生，奖励3~8万，同时享受人才住房计划。从这次招聘就可以看出，只有提高教师的福利待遇，才会吸引到优秀的人才。

教师的工资得到大幅度提升是大概率事件，相信在未来三年内，教师的福利待遇要超过同级别公务员。