看到仅有这两个字 ，我笑了 。不知道这个问题是谁提出来的 ？也就是说提问题的这个人觉得老师的工资 最起码得有5000元 。

看到第二句 ，我的笑容更放大了 ，不应该1万元左右吗 ？这是个什么概念 ？什么叫应该呀 ？

坐标河南焦作一个小县城 ，我一个小学老师 ，教龄30年 ，每月打到工资本上的 不过四千零几十块钱 ，哪有5000啊 ？至于1万 ，那就更别做梦了 ！

教师中间可能会有1万工资的 ，但是我估计应该是在大城市吧 ！贫穷和地域限制了我的想象 ，我真的不知道 在我们老师中的佼佼者 会每个月挣1万块钱 。

为什么老师那么厉害还做老师工资低求解释谢谢

老师的工资很低吗？不低啊，扣除五险一金，然后他一个月有4000， 5000块钱，一个初中老师的收入？大学老师收入就更高，而一个企业的会计工资3500左右，会计师5000左右，有的还没有。更别说普通的打工仔2500 3000块钱一个月。

为什么感觉中小学教师的工资比较低呢？

小学的教师工资确实不高，这是有目共睹的，作为一名高中教师，我来结合自己的情况分析一下原因。
第一，整体事业单位的工资是有严格要求的，以教师为例，主要分几块，薪级工资，跟职称挂钩的，初级中级和高级在我北方地级市，最多相差不到2000元，教龄工资，班主任津贴，各地差异大，我们才260元，所以很多高级教师不愿意当，年轻教师为了评职称就得承担繁重的班主任工作，作为石油城市，我们还有几百元的石油津贴，但是随着中石油中石化的亏损，这部分很不保险，剩下的就是住房提租补贴，公积金，什么的，都有一定限制。



第二，有认为教师的福利待遇好，工资低点儿也不影响。我2008年参加工作，刚参加工作的前五年，工资只有2000元左右，待遇确实好，过年过节不是发东西就是发钱，尤其被广大人民群众诟病的教师节发的最多，如果是高三能到4000元左右，工资的两倍多！如果是重点高中，大学校的高三老师有的每人能发到四五万，绝对真实情况。



但是近几年一直到现在，除了第十三月工资外，其它一切福利消失，开会总讲提高师德，讲无私奉献。即使是第十三月工资也不是正常发放，2018年的到了2019年6月份才发放，2019年的到现在还没消息。
所以目前工资确实比较低，常常感觉不够花。



第三，社会上对教师拥有寒暑假和办班补课有看法，觉得再给高工资，不公平！这是很大一部分人的看法，其实教师的福利基本上就算寒暑假了。补课的问题我来说说，前几年确实好多老师在补课，为了贴补自己不多的工资，但是现在教育管理部门越来越严格，现在都是大多数教育机构在补课，当然不排除还有老师在顶风上，毕竟需求在那里，受益也在那里，但绝大多数老师都在挣着自己的死工资，饿不着，撑不死地生活。