更新时间:2021-07-12 20:56:29作者:admin2
中小学教师已经实现了统一的职称评审,中学一级、中学高级等;小学一级相当于中学二级,小学高级相当于中学一级。所以,达到一点的职称,职称工作应该都是一样的,没有差异。另外岗位工资也是有所差异,一般高中高于初中,初中高于小学。另外,据校长开会讲,绩效工资也是有差异的,我们这里一般年终高中教师高于初中1万,初中高于小学也有1万。最后,高中教师最辛苦了,有早晚自习,周六学校还有上课,这些辛苦费应该也有一些。据了解,目前小学教师还是比较轻松的。付出与获得也是成正比的。
一、打卡工资。我们是农村小学教师,工资大致分三种情况。
(一)熬出来的老教师的工资。像一直坚持在农村工作的我似的,31年教龄,3年的中级八岗教师,目前打卡工资是5017.5元。
(二)异军突起的中年教师工资。在个别学校、个别领导单位里,有个别教师或者是领导身份的教师,40多岁,副高级职务,打卡工资在5300元~5700元左右。
(三)年轻教师的工资。别看年轻,他们学历高,本科、研究生学历的比比皆是,大专学历的年轻教师很少很少。我几个刚刚工作不到两年的同事,其打卡工资是2800多元。
二、额外工资。除了打卡工资之外,每一个教师还有两种收入:按学期或者学年发放、数量不等、有高有低的奖励性绩效工资及最近几年才有的、与个人月总工资相关的年终奖。
三、月总工资的组成。我们农村教师的工资一般包括:
决定权在职称级别的岗位工资;一年可以增加一级的薪级工资;受教龄和职称级别影响的70%的基础性绩效工资;农村教师独有的工作补贴和艰苦补贴;待遇。我们所有公办小学教师都有的待遇包括:
个人缴纳比例8%、单位缴纳比例20%的养老保险;缴纳比例4%的具有补充养老保险性质的职业年金;单位缴纳和个人缴纳比例都是12%的住房公积金;失业保险、工伤保险、生育保险、大病医疗保险和意外险;(我是关注教育和职场热点话题的中小学教育者,欢迎评论点赞+关注!)