以安徽某县城中级教师工作十年左右的工资标准如下：每月打卡工资2000+，每月绩效工资700+，每月公积金1200+，仅供参考。在编中小学教师基本工资分两部分：一块是国家统筹工资；另一是地方财政支出，各地经济发展水平不同，消费水平不同，财政收入的状况不同，因此各地工资差异很大。教师职称不同，工资不同，中小学教师职称一般分为：初级教师、中级教师、高级教师。职称级别越高，工资越高。 4.教师工资分为每月打卡基本工资、绩效工资、医疗保险、住房公积金等组成。 5.教师的基本打卡工资每月发到上，绩效工资根据在学校的工作量多少进行分配，多劳多得，半年发一次。

编制到底是个什么东西？

企业的一切花销其来源是哪儿？----制造产品销售产品等等----自己赚来的。

而国家的行政事业单位，比如各种政府机构、比如义务教育，自己没有赚钱的途径，是依靠国家拨款来维持运转的。

呵呵，白给的钱谁不多要啊----所以，国家就对各单位根据规模什么的核定职工人数，核定领导人数，核定各级别专业技术人数。。。。。

所以，有编制的教师学校至少有国家拨的人头费，没编制的教师学校就没有这部分“收入”了。但说到教师个人的收入，应该不会有差别。学校应该对全体教师同工同酬的，它既能多出编制招聘教师，它就应该能够自己消化多出编制的那部分支出。或者它应该到编委重新核编，增加编制。

编制就是人事部门在国家财政给你开的户头．是通过法定的国家保障．明白！

所谓得编制也就是铁饭碗了，没有编制意味没有保障。随着社会法制进程的提高，没有编制不一定没有保障。

编制是指国家对一个机构在人数\职数\职称等指标上给予的最高限制.国家是根据编制给单位进行拨款的.