特岗教师一般属于特设岗位，不属于事业编制，特岗服务期满考核合格留任的话，才会有编制，待遇很不错，具体说明如下：
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的非常政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。 
“特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出，并按人均每年20540元的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于20540元的，其高出部分由县财政负担。
对于特岗教师执行国家统一的工资制度和标准;其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。聘用合同书中明确，特设岗位教师在聘任期间，其教师工资总额按人均2.7万元/年的标准由中央财政转移支付;高于2.7万元/年的，高出部分由县级政府承担。

特岗教师总工资是多少

教师有哪些福利？
国家工作人员，有事业编制（财政拨款）
收入中等偏上（不低于或者高于国家公务员的平均工资水平）
缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤和生育。住房公积金），保障好
每年三个月带薪假期
社会地位高，普遍尊敬老师
女性成为教师队伍的优势人群（婚姻市场，小资生活）