别指望了。移动的薪酬改革，所谓向一线倾斜，基本就是适当调整计件薪酬的总盘子，使其中部分工作量较大的一线员工，能够有一定的实际收入上调。工资曲线（也就是基础工资部分）基本是不会有太大调整的。

工资有多少，中国移动工资到底有多高，来听听内部员工

中国移动、电信、烟草、石油、国电，这些垄断企业，不是想进就进得了的，月收入是一般工薪阶层的N倍。中国移动是三大运营商之一，是许多人都想进入的国企，而且使用移动终端的用户群体越来越多，比电信与联通的总和还多，是中国通讯行业的巨无霸，工作环境好、福利待遇好，是许多求职人员向往的好公司。

中国移动的薪资究竟有多高？听听内部员工怎么说
许多人都感受中国移动的薪资很高，可是到底有多高，又说不出什么了，认为至少应该月薪上万块吧。
要说中国挪移的员工有没有月薪上万，这可不必定，至少刚进入的员工是达不到的。终究中国移动也有许多平常员工，收入也不是很多，就好比一些在业务厅，可能是城镇与乡镇的营业厅，员工的薪水也就两三千块钱罢了。
而那些工作在数据中心，工作在营销中心的职员，都是从正规的大专院校招进去的，他们的薪水会相比高一些。

一些重要岗位，或者学历较高的，实习结束后，级别就定在5K，转正后税后6K，转正2年后升6岗，税后7K+，交通补贴几百、饭补几百，还有丰富的年终奖，这日子可就过得丰裕了。
中国移动客服并不是正式员工，报酬欠好，成长空间也小
除了一些在总部或业务厅工作的职工，大家接触最多的就是移动的客服人员，不过这些移动的客服人员并不属于正式员工，现在已经外包出去了，这些客服的薪资也不是很高。