更新时间:2021-06-13 02:11:42作者:admin2
角度不同工资不同
财会人员越来越趋于饱和,而且进会会计行业门槛低,只要有会计从业证就可以上岗就业。许多外专业人士也涌入会计队伍。俗话说老板永远都缺一个杰出的销售、但也永远不想多一个记账的会计。只会计账没有给公司创造效益,老板就会认为在浪费成本。所以记账的会计一般都工资比较低。
背景不同工资不同
财务员人员的水平参差不齐,归国Master、四大审计狗、上市公司CFO不少,还有刚毕业刚入行的。背景不同,工资也相差万里,少的只有两三千,多的上百万。
不同层次的人也会在短期内出现薪资的分层,学历好、背景硬的,去到世界五百强、四大、咨询公司,薪资高到吓人。但一二本的会计和三本的会计,毕业找的工作会一样吗?金字塔模式在任何阶段都很适用,这也是工资低的重要原因。
工龄不同工资不同
对于会计越老越吃香的说法并不是没有依据的,刚毕业的会计生一般工资都在2.5K-4K左右,但对于经验丰富的老会计而言,肯定是不止的,所以说工龄不同工资也不同。对公司的奉献度越高,工资也会越高。这也是财务员人工资低的一个原因。
证书不同工资不同
也许说到证书,大家肯定都有点不赞同,但是会计行业活到老学到老,证书这一块占非常重要的位子。如果你真的想做到高薪或者财务专家到CFO,你就需要补充这些东西证实自己的实力。
工资低?财务人员如何应对这样的现实呢?我认为有两条:
第一,提高技术水平,增强不可替代性。
第二,成为财务中的“收入端”。能带公司上市融资,能帮老板贷到款,能为公司节税上千万,你还怕老板不给你钱吗?