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我在苏州 请问五险一金每个月要交多少钱 是否按工资比例交 我的工资是4000左右

更新时间:2021-05-04 14:02:43作者:网络

是按当地的社保基数比例

关于工资和五险一金的计算

工资5000:养老保险400,失业:50,医疗:100,工伤0,生育0,住房公积金:600,应发3850,个人所得税:160,所以最后你能拿到3690元的工资。
辞职后公积金能合部取出,含个人交的和公司交的,每个月1200。

苏州市区的五险一金和园区的五险一金有什么区别?

园区的是有住房公积金的,园区这边一般缴纳五险一金还要缴纳8%的住房公积金。



(1)2015年五险一金缴纳比例是多少?
社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。
(2)规定的比例大约是:
养老:单位20%,个人8%。
失业:单位2%,个人1%。
医疗:单位6-4%,个人2-4%。
工伤:单位1%,个人0%。
生育:单位1%,个人0%。
各地可能略有变动。
一金 一般是单位8%-12%,个人也一样。
(3)2016年江苏五险每月要交多少钱?

五险一金,“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的。
一般而言,五险一金的缴纳比例分别是:
1、养老保险:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险:单位8%,个人2%+3元
3、失业保险:单位2%,个人1%;
4、工伤保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
5、生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
(4)苏州市区的五险一金和园区的五险一金有什么区别?比如工资是4000元的市区要交多少?园区交多少最好?
园区的是有住房公积金的,园区这边一般缴纳五险一金还要缴纳8%的住房公积金。

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