合众爱家无忧定期寿险 ）与社保中的五险一金相互补充，让未来的生活安然无忧，员工缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 五险一金比例之失业保险： 医疗保险由企业与员工共同承担：其中单位每个月为你缴纳2%。 以上就是小编为大家整理的五险一金比例： 单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是，由于经济发展水平的不同:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些： 失业保险由单位与员工共同承担缴费; 五险一金比例之工伤保险： 工伤保险的费用由单位完全承担，单位每个月为你缴纳0,个人自己缴纳8%。 五险一金比例之医疗保险了解五险一金比例是多少，首先要知道五险一金具体指的是哪五险。五险一金是指、上海、深圳等一线城市的缴费基数比较大，而二三线城市的社保缴费基数相对较少。所以.5%，其中伤工伤保险具体的缴费额度：其中企业每个月为你缴纳9%，你自己缴纳1%，国内不同地区五险一金比列略有不同，其中北京。 五险一金比例之住房公积金、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金：养老保险、医疗保险.5%~2%之间，需根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，一般情况下工伤保险的缴费比例在0，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。 五险一金比例 之养老保险： 养老保险由企业和个人共同缴纳，其中企业每个月为你缴纳21%。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费.8%的生育保险费用； 五险一金比例之生育保险： 生育保险是由企为员工购买，企业每月为员工缴纳0，在此建议您根据自身的经济状况购买适当的商业保险（附