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五险一金要不要交?

更新时间:2021-05-02 09:12:31作者:网络

有必要交的,一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。



1、如果你是本市户口,有了工作单位后,五险是要上的,国家也有规定,外地户口是上三险,至于住房公积金是可以上也可以不上的,养老保险是等你退休以后你才可以享受到,现在缴费越高那么你退休以后就拿到越多。
2、医疗保险是你得病以后,按照一定比例报销用的包括住院,失业保险是在非本人意愿的情况下,劳动合同终止你会得到补偿缴费需要,满一年工伤保险是你出工伤以后的赔偿。
3、生育保险:对于男同志来说没有用了,但是必须上住房公积金,在你贷款买房会享受比较低的利息,或者装修 或者 家庭遇到特殊的情况的时候可以取出来,如果你辞职 或者你因为种种原因合同终止,你都不能取出钱来只能找到新的单位,或者自己 继续缴费。

未满十八岁可以办理五险一金吗。

可以办理五险一金。不满十六周岁属于童工,各用人部门不能录用,年满十六周岁不满十八周岁属于未成年工,用人单位可以签订劳动合同录用,可以办理五险一金。
根据《中华人民共和国劳动法》规定:
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
扩展资料:
五险一金缴费比例:
五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。
因为各地不太一样,我们以北京举例,聘请一名月薪1万元的产品经理,对于企业而言,每月除了需要支付10000元的工资外,还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;
对员工而言,10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用,之后还会被扣除个人所得税,因此员工实际到手工资低于7500元。
参考资料:百度百科-五险一金

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