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人事上岗证和人力资源管理员有哪些区别?

更新时间:2021-05-23 09:54:17作者:admin2

人力资源师的证书管理是很松的一般报个培训班,通过几乎是90%左右三十岁转行不晚,总比以后后悔强另外还可以扩大就业面这些证书都是可以保过的,你参加培训班就可以了至于学什么,你根据岗位要求吧,推荐人力资源管理师(人事部)一般30岁,可以直接考二级或三级都没有问题的有问题发消息处理

人力资源管理师的考试是全国统一考试,成绩合格者颁发国家劳动和社会保障部全国统考专用《中华人民共和国职业资格证书》,以此作为就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明,该证书全国通用,国际认可。我们是武汉九州方圆教育培训中心的,我们可以帮你报名的哦。而且我中心开设的有专业的人力资源培训班,师资力量雄厚,通过率高。

人力资源管理员的申报条件是什么?

申报条件:人力资源管理员

1、具有本专业或相关专业大专以上学历(含同等学历),连续两年从事本职业工作一年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

2、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职工作2年以上。

3、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。以上条件具备其中之一。

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