9月12日，以“星星之火燎原，蓄势待发”为主题的海亮教育科技服务集团新学期干部大会在诸暨海亮教育园区召开。 海亮教育科技服务集团管理单位、集团公司、学校全体干部和核心骨干，干部铁军学校全体成员参加会议。 会议由集团党委书记李力主持。

海亮教育科技服务集团董事长兼总裁陈俊伟博士作了《寻源者源远流长，深根者兴盛——绘制五年新蓝图》的主题报告。以高标准团队建设求发展”。

陈俊伟表示，回顾三年来，海亮教育在正确的战略指引下，积极探索、突破、转型，取得了品牌、规模、效益、效益的“四个收获”。 他表示，面对2023年这一关键之年，集团将采取一系列重大变革，用新五年战略规划，把乡村教育振兴作为永久的重中之重，构建教育生态圈，打造优秀的教育高地； 新的发展理念和核心价值观，激励着全体海亮教育人奔向更具想象空间的“星辰大海”。

他强调，为了更好地迎接未来五年的高发展和冲劲，打造高水准的行业团队已成为海亮教育科技服务集团发展的重中之重。 为此，海亮教育将借助集团的力量，系统构建集团组织的合力，培养和锻炼干部队伍的领导力，制定与战略成果相匹配的正负反馈机制，从吸引人才、选拔人才、培养人才、发展人才。 每个阶段明确用人标准，落实改革措施，深化文化渗透，使集团全体成员心心相印、目标一致，坚定前行，为集团未来发展保驾护航。

海亮教育高标准团队建设十大举措

海亮科技集团常务副总裁张岩以志向、执着、痴情为出发点，勾勒出海亮科技集团响应教育数字化转型需求，秉承“生在校园，长在校园”的发展优势。校园”，围绕学生发展建设智慧教学中心。 、教师晋升、学校管理业务发展路径全景。 他表示，优秀的团队铸就了海亮科技坚持做“困难但正确的事”的信心。 海亮科技将持续加大人才密度，深化文化渗透，打造一支“不辱使命”的海亮团队，助力海亮科技迅速成为数字化校园服务新生态的领跑者。

海亮教育科技服务集团副总裁、海亮素质教育集团总裁黄贯回顾了海亮素质教育战略转型以来的发展思路和阶段性成果。 通过持续投入、动态调整、集成创新和技术支撑，海亮优质教育已成长为一家覆盖全业务场景、研发能力强、全流程综合服务的优质教育企业。 他提到，立足现在、面向未来，海亮素质教育将持续吸引高认知人才，实施精细化管控，打磨覆盖时代、教育、成长方式的优质教育产品和服务，持续打造党和国家需要什么，人民需要什么。 ，教育发展所需的优质教育新生态。

海亮教育科技服务集团副总裁朱周刚对海亮教育旗下义务教育服务学校的运营情况进行了回顾和展望。 他表示，随着国家义务教育发展目标从“基础均衡”转向“质量均衡、质量拓展、质量提升”，海亮教育义务教育服务学校以优质课程、高水平、高水平走出竞争。 ——优质的管理，高素质的人才。 走具有海亮特色的高质量发展道路。 海亮教育义务教育学校将按照打造标杆学校、区域化运营、标准化输出“三步走”战略，不断提炼和推广高质量发展经验，最终融入高质量发展海亮教育发展总体蓝图。

海亮教育科技服务集团副总裁彭蕾分享了海亮教育高中学校高质量发展规划。 彭蕾表示，过去的一年，海亮教育高中部自办学校持续打造优秀教育高地，深化特色化、分类化教育，取得了不凡的成绩； 与此同时，服务海亮教育乡村振兴的县高中也带回了优质生源。 ，校园管理转型和高中高考成绩提升取得历史性突破。 新学年，高中部所属学校将继续推动创新人才培养项目多元化发展； 通过建立全国创新人才班联盟、加强高考新课程标准研究、完善拔尖委托培养和数字赋能、建设区域分群等举措，有利于提高工资、助力治县高中教育良好。

会上，海亮教育新品牌名称及品牌理念正式向员工发布，体现年轻化、全球化、科技化品牌风格的全新视觉形象识别系统全面上线，寓意新海亮教育科技服务集团情况。 ，正式向“成为全球领先的教育服务商”愿景迈进，将用科技和服务促进教育公平和高质量发展。

回顾过去，海亮教育人奋力拼搏，以高质量、高效率推动新发展，以创新创造、追求卓越书写新业绩。 在追梦的新五年里，海亮教育人必将从把握当下出发，用更深层次的洞察力，抓住机遇，乘势而上，砥砺前行； 我们将以更加昂扬的姿态前行，上下同心，不惧挑战，勇往直前！