实现便捷自主操作，网邻通2.0更简单易行

提升招聘效率是企业在人才竞争中抢占先发优势的关键，为了给企业提供更加简单易行的操作体验，58同城在此次会员服务升级中将便捷和自主作为两个重要因素贯穿到网邻通2.0的设计中，使企业用户享便捷、更自主。

过去，企业用户进行招聘推广需要经过较为繁琐的步骤，为提高企业招聘效率，58同城在网邻通2.0中对招聘环节进行了精简集成，并引入智能识别技术，实现了大幅度删减操作链条。招聘企业只需选择推广职位、选择推广模式、确定预算及日期三步，就能自动识别关键信息，一键开启智能推广。同时，企业用户能添加标记、分类管理，使在线沟通更方便高效。

企业用户还可通过标签对求职者进行标记、分类管理，将初步候选人和心仪候选人分门别类整合，使在线沟通更方便高效。

与以往的招聘产品相比，自主性强也是网邻通2.0的一大优势。客户能享用万能推广币，获得更多资源，全面拥有“简历下载”“在线沟通”“黄金展位”“优先投递”“精品点”“刷新点”“面邀点”等资源，使企业获得更多推广，受到更多求职者的关注和青睐。

以流量大数据为保障，用科技让招聘更高效

依托领先的大数据、人工智能等技术，58同城网邻通2.0精准匹配求职者，创新AI-HR、58直面、微聊等沟通产品，全方位连接招聘者和求职者，让企业招聘更简单高效。

网邻通2.0凭借AI技术，针对每个客户进行效果分析，通过分析客户整体效果以及单个职位效果，计算并展示客户在58同城同类目下的曝光及转化率排行数据，对客户提出具有建设性的建议。对于曝光效果不好、转化率不好的企业，及时引导客户进行职位信息优化，或进行职位信息推广。

与此同时，58同城网邻通2.0对PC微聊进行全面升级，全线优化升级PC端聊天功能，全面提升招聘场景下的聊天体验。企业招聘人员可对求职者“简历”和“聊天”进行快速切换，迅速了解应聘者的求职意向、自我评价、工作经验等条件，并有针对性地进行交流，为招聘人员提升在线沟通效率。网邻通2.0还基于职位，增加了求职者筛选、未读筛选、求职者标记及备注功能，辅助招聘人员进行招聘效果管理。

在招聘领域，58同城一直占据着领导者的位置。此次会员服务升级招聘产品，以网邻通2.0构建更加优质高效的招聘生态客服招聘求职优势，在市场环境偏紧的当下，为招聘企业全方位赋能，帮助企业获取人才价值，并将通过招聘方的降本增效，为广大求职者带来更便捷优质的服务，推动招聘关系朝着更加和谐高效的方向发展。