东北网9月12日讯 齐齐哈尔高等师范专科学校根据我省西部地区学前教育、基础教育和区域经济发展需要，结合学校办学实际，突出特色办学，优化配置资源，加强专业建设和国际交流与合作，学校培养的学前教育、英语教育、旅游管理与酒店管理等专业毕业生供不应求，受到社会各界的好评。

为体现学校以教师教育的优势和特色，适应地方经济建设和区域发展对技能型人才的需求，学校设立了文化教育、电子信息、艺术设计传媒、交通运输、旅游等十大门类30个专科专业，形成了门类基本齐全、各专业相互支撑，协调发展的专业体系。在对高职高专人才培养规律和特点研究基础上，学校总结几年来人才培养工作的实践，提出了“教精学实，够用、适用、能用、会用”教学原则。这一新的教学原则，对明确人才培养目标，优化人才培养方案，创新人才培养模式，构建课程体系齐齐哈尔高等师范专科学校，调整教学内容，确立质量标准，建设师资队伍，形成办学特色，发挥了重要的指导作用。

齐齐哈尔高等师范专科学校还实施校校(园)联合、校企联合，创新人才培养模式齐齐哈尔高等师范专科学校，学校广泛与幼儿园、中、小学校、企(事)业单位保持沟通，重视人才需求调研工作，通过学校、行业、用人单位的论证后，确定新专业的设置。为满足用人单位需求，学校定期召开座谈会，深入用人单位对毕业生跟踪调查，广泛收集对已办专业的意见和建议，确定专业结构的调整和培养方案的优化。学校还开展丰富多彩的课外科技文化活动，培养多层次的技能型人才。两年来，共有313人次在各项课外科技文化活动中获奖，在全国大学生数学建模大赛(大专组)中获黑龙江赛区一等奖3项，在第五届全国师范生书法大赛活动中，获国家二等奖2项、三等奖4项、优秀奖1项，学校荣获国家级优秀组织奖。

为加强学生岗位技能的训练，学校在60多所中小学、幼儿园，40多家企业建立校外实训基地，聘请学校(幼儿园)、企业人员担任实习、实训指导老师，双方共同承担学生管理工作。同时，学校与省内外200多家企、事业单位保持人才供需关系、与用人单位建立“订单式”等多种人才培养模式，拓宽毕业生就业市场和就业渠道。每年学校都定期或不定期举办就业信息发布会，在用人单位和毕业生之间架设双向选择的桥梁。

该校在毕业生就业工作中，突出就业工作与学生工作相结合，就业工作与教学工作相结合，就业专门工作队伍与全员参与相结合，就业指导与创业指导相结合，实习实训与就业工作相结合等“六个结合”，强调全员参与和全过程服务，既提高了就业率和就业质量，又使就业导向的意识深入人心，2007年就业率达90.96%，居省内同类院校前列。