报名表及以下材料复印件：身份证、学历（学位）证书、教师资格证、专业技术职称证书、普通话证书、年度考核证明材料、工作经历证明、单位同意申请书（如单位同意）申请）若证明有困难，最晚须在体检前提供）、能证明自己教育教学能力的各类荣誉证书等材料，以及本人近期2寸彩色免冠照片一张帽子。

登记表可从上述相关网站下载。 材料副本将不予退还。 申请人应当如实提供信息和材料。 有弄虚作假行为的，一经查实今日网校，取消其考试、聘用资格。

4、材料初审：材料审核合格者，将在规定时间内通知领取笔试准考证。

5、本次招聘笔试比例为1：3。 报名人数未达到比例的，招聘计划将相应减少或取消。

（二）考试科目、时间及实施方式

招聘考试由笔试和面试两部分组成。 按照笔试占30%、面试占70%的原则，计算确定每位应聘者的总成绩。

1.笔试（满分100分）

①笔试内容：教育学、心理学等综合知识。

②考试时间：2014年6月（具体时间以考试证明规定为准）。 考生须按照准考证上注明的时间和地点参加考试，并凭准考证和身份证进入考场。

③成绩查询：可登录金陵中学网站、六合教育信息网查询成绩。 该分数仅在本次招聘活动中有效。

2. 面试

笔试评分后，确定笔试及格分数。

①按照笔试成绩从高分到低分的顺序，对合格线以上考生按1：3的比例确定面试人选。

考生面试前须提供笔试报名材料原件进行资格审查。 审核不通过者，取消面试资格，面试人选在应聘同一职位并笔试合格的人员中按成绩从高分到低分顺序递补。 参加面试者须缴纳面试费100元（苏价函[2007]146号）。 受访人员名单将在金陵中学网站、六合教育信息网公布。

②面试形式和内容：面试按照批准的面试计划统一组织，通过模拟讲座、模拟课堂的方式进行。

③面试成绩：各科面试总分为100分，面试及格线为60分。 成绩将于2个工作日内在金陵中学网站、六合教育信息网公布。

（三）体检、检查及公告

1、体检：面试结束后，在面试通过者中，按照岗位招聘人数1：1按照总成绩从高分到低分确定体检人选，并进行体检。进行。 体检标准按照《国家公务员录用通用体检标准（试行）》执行。

2、检查：体检合格后，对合格人员进行检查。 主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作业绩、拟任职务资格等。

因体检或考察不合格而出现空缺时，应聘同一职位并通过面试的应聘者，按照综合成绩从高到低的顺序递补。

3、公示：对体检、考察合格的考生，将在金陵中学网站、六合教育信息网进行公示，公示期7个工作日。

（四）就业情况

1、公告无异议，办理聘用手续，并按照有关规定实行试用期。 试用期结束后，考核合格，即可正式录用。 考核不合格的，取消其聘用资格。 录用教师必须按时报到，并按要求参加岗前培训。

2、全部人员聘用后，工资福利待遇按照南京市公办教师待遇政策执行； 具有省、市级名师称号的人员，经南京市有关部门考核认定后，享受南京市相关优秀人才奖励办法规定的待遇。 。

附：南京市金陵中学龙湖分校公开招聘教师报名表

南京金陵中学龙湖分校

2014 年 5 月 21 日

南京市六合区招聘教师登记表.doc(51KB)

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