（二）现役军人；

（三）在各类公职人员公开招聘过程中，因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》而被记入事业单位公开招聘诚信档案的人员各级机构，且备案期限未届满；

（四）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受过党政政纪处分未满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处分的人员或正在接受司法调查但尚未得出结论；

（五）尚未达到国家和省有关规定规定的最低服务年限的机关事业单位正式工作人员；

（六）安庆市内机关、事业单位正式工作人员；

（七）有法律、法规规定不得报考或者聘任事业单位工作人员的其他情形的。

引进候选人入职后不得应聘构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

03

介绍程序及时间表

本次人才引进将通过公告、网上报名、资格审查、面试、体检、公开招聘等程序进行。

（一）公告

在安庆先锋网()、安庆市人力资源和社会保障局官网()、安庆市人事考试培训网()、安庆市人才经理服务平台()等网站发布公告。

（二）网上报名

报名网站为安庆人事考试培训网（），报名时间为7月17日9:00至7月26日23:00，截止时间后不再进行追加报名。

申请人应仔细阅读公告，并按要求在网上报名系统填写《安庆市公开引进党政干部后备人才报名表》。 每位报考人员限报一个岗位，报名和考试时使用的身份证必须一致。 申请人填写的信息必须与其实际情况、应聘条件和岗位要求相符，提交的申请材料必须真实、准确、完整、规范。

（三）资格审查

报考人员报到后、7月28日16:00前登录报名网站查看资格审核情况。审核通过者不得报考其他岗位，并携带报名表（附件2）及扫描件其学历学位证书、工作经历证书、省级及以上荣誉奖励证书须于7月29日16:00前发送至相应办公室报名确认的岗位审核邮件。 未按时确认报名的，视为主动放弃。

若确认应聘人数与计划招聘人数比例未达到5:1的最低比例，则视情况减少或取消计划招聘人数。 已取消介绍职位的应聘者可于7月30日16:00前申请其他职位。

如果确认应聘者人数较多，将择优择优进行面试。

（四）面试

受访人员名单将在安庆先锋网、安庆市人力资源和社会保障局官方网站上公布。 面试前进行资格确认（具体时间、地点另行通知）。 确认资格时，考生应提供本人有效居民身份证、学历学位证书、工作经历证明、省级及以上荣誉奖励证书原件及复印件、报名表等材料（含2023年应届毕业生及尚未毕业的人员）取得学位证书），可凭学校或省、市教育部门出具的书面证明及相关证明材料进行资格确认。 对面试资格确认合格者，发出面试通知。

面试采取结构化方式进行（具体时间、地点另行通知），面试成绩当场公布。 若实际面试人数小于或等于职位介绍计划人数，应聘者面试成绩须达到75分或当天考场实际面试人员平均分，方可进入体检。考试过程。

本次面试不收取任何费用，不指定考试指导书籍，不举办或委托任何机构进行考试培训。

（五）体检及检查

为了更好地引进高层次人才，在面试成绩的基础上，全日制博士生加3分，全日制硕士生加1分，合并为综合成绩。 根据综合成绩从高分到低分，按照计划引进的岗位数按1：1的比例确定体检对象。 体检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施。 体检合格后，将进行检查。 体检、候选人考察出现空缺的，由同一岗位面试人员等额填补，填补人数不超过两次。

（六）聘任公告

体检、考察合格的拟聘人员将在安庆先锋网、安庆市人力资源和社会保障局官方网站公示，公示时间为5个工作日。 公示期满后，拟聘用人员对公示无异议或者公示结果不影响聘用的，应当办理聘用手续。

04

政策待遇

（一）岗位安排。 引进的博士、硕士和本科毕业生将分配管理7级（相当于全科级待遇）、管理8级（相当于副科级待遇）、管理9级职位。

（二）惠及人才政策。

1、生活补助。 在享受事业单位人员工资福利的基础上，对引进的博士、硕士、本科学历人才，三年（含试用期）每月分别给予3000元、1500元、1000元生活补贴。

2、住房保障。 对引进人才，每月提供500元租金补贴，为期三年（含试用期）； 三年内在工作地点购买首套商品房（含二手房）的博士、硕士、本科生，分别给予10元购房价格。 %、7%、5%且不超过15万元、10万元、8万元，购房补贴一次性发放。 试用期满并考核合格的，方可享受购房补贴。 享受购房补贴后，不再领取租房补贴。

3.配偶有工作。 引进人才配偶需到引进人才工作所在地就业的，人力资源社会保障部门优先推荐工作； 原工作单位为机关、事业单位的，可根据编制性质予以配套安排。

4.孩子们上学。 引进人才如有适龄子女需入园的，优先考虑工作场所优质公办幼儿园或中小学。

（三）服务管理。 引进人才由市委组织部与所在市属单位或县（市、区）党委组织部共同管理和培养。 服务期限为5年（其中试用期1年）。 试用期满考核不合格的，予以终止聘用。 优惠政策的落实由用人单位会同有关部门落实。 工作表现优秀、符合条件的，优先转为公务员职务，并按同级纳入县、厅级后备干部管理。

引进人才通过调动、聘用、录用等方式改变身份后，不再享受相应待遇。

05

别的东西

（一）本次公开推荐过程中，不向候选人收取任何费用。 同时，按地区定额报销考生往返车费，其中安徽省300元，华东地区（上海市、江苏省、浙江省、福建省、江西省）300元。 山东省）500元，华中地区（河南省、湖北省、湖南省）800元，华北地区（北京市、天津市、河北省、山西省、内蒙古自治区）1000元，其他地区1500元。

（二）资格审查贯穿整个引进过程。 公示各环节中发现应聘者信息不实、不符合资格或者不能按时取得毕业证书、学位证书的，取消其应聘或聘用资格。

（三）坚持公开、公平、公正介绍，纪检监察部门全程监督，接受社会各界监督。 报考人员应当诚信报考，自觉遵守考试纪律。 应聘人员违反纪律、违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》等有关规定处理。

（四）本公告由安庆市党政干部和后备人才公开引进工作领导小组办公室负责解释。

上述公告未尽事宜另行通知。

支持热线：

安庆市直单位0556-5581580、5347399、5347259

桐城市 0556-6127525

望江县 0556-7160996

宿松县 0556-7828833

盈江区 0556-5059506

宜秀区 0556-5939063

监督电话：-5346603

咨询时间：工作日8:00-12:00、14:30-17:30。

附录：

1.安庆市2023年公开引进党政干部后备人才岗位.xls

2.安庆市公开招聘党政干部后备人才登记表.docx

安庆市公开引进党政干部和后备人才领导小组

2023 年 6 月 30 日