★就业保障

学校坚持以就业为导向，以服务为宗旨，把深化就业质量工程作为学院改革与发展的重要任务之一，学校于2006年提出就业质量的七个主要考核点：提干率、专业对口率、高于平均工资额度、企业满意度、学生满意度、自我创业学生数、自我创业提供就业岗位数，并下达每年度考核目标。从2001年开始，我校坚持在学生一入校即与学生签订《入学就业协议书》，近十多年来，经过不断摸索，不断完善，采取多项措施，成效显著。主要措施如下：

1、强势的就业团队：学校实行校长就业负责制，校长直接分管就业处，就业处下设办公室、创业孵化中心、校友会三个科室；二级学院配有专职就业主任、就业指导老师。学校共有83人的专职就业管理服务队伍，保障就业工作高效运行。

2、实用的就业指导：学校从入学开始就将就业指导课纳入教学计划，帮助学生客观、科学的认识和定位自己，理性地做好职业生涯规划；同时专门成立大学生职场训练营，在学生实习前进行集中就业指导训练，积极探索并创新授课形式和内容，把感恩教育、团队精神、口才能力、职场风采、户外拓展等作为必训内容，极大提升了学生的自信度和就业竞争力。

3、实习就业高度接轨：学校在学生实习前2-3个月，就业主任深入企业一线，积极开展市场开拓，储备当年毕业生5倍的专业对口的就业岗位。就业市场以“省内-国内-国际”三张网向外辐射。省内网：以青岛市为核心，辐射烟台、威海、潍坊、淄博、济南等省内重点城市；国内网：以山东省为核心，辐射北京、上海、江苏、浙江等经济发达省市；国际网：与知名国际劳务派遣公司合作并结合我校国际合作办学，辐射日本、韩国、新加坡、加拿大等发达国家。学校与海尔集团、海信集团、中国海运集团、中铁集团、中外运集团、中国建筑一局集团、中国建筑三局集团、江苏南通三建集团、山东墨龙石油机械股份有限公司、山东寿光巨能控股集团、上海携程网络服务有限公司、青特集团、浙江盾安精工集团、人民印刷青岛公司、国美电器等432家大型知名企业建立了长期毕业生人才输送合作关系。

4、跟踪两年，终身服务：学生实习结束与单位签订正式劳动合同后，学校即将其纳入就业跟踪管理服务体系，实施跟踪管理两年，期间学生发生与就业相关的任何问题，学校负责协调解决。学生毕业，即注册为恒星校友会终身会员，享受恒星毕业生终身就业服务。

5、独特的创业工作：学校适时提出以创业带就业的理念，大力扶持毕业生创业工作。学校注资50万，设立“恒星学子创业基金”；建立创业孵化中心，积极引进了中铁物流、康泉医疗、企业模拟沙盘等多个创业项目，并成功获得YBC工作站授牌。