记者从近期举办的“朝阳百强创新工作室”论坛沙龙上了解到，2023年，朝阳区围绕建设“五宜”朝阳高质量发展目标，构建以制度创新为核心、以协同创新为驱动、以平台创新为契机、以机制创新为推动、以实践创新为导向的“五新联动”产业工人队伍建设变革工作机制，加强创新有为，不断创新突破。

在这一过程中，朝阳区施行的“朝阳百强创新工作室”计划迸发了产业工人创新创造活力，在全区掀起创建员工创新工作室的风潮。截止目前，该区共有8家省级（示范性）创新工作室、43家区级创新工作室，申报各级各种创新成果、发明专利百余个。

施行“百强创新工作室”计划

“建设创新工作室是朝阳‘产改’的一项落地施行举措，我们秉持着‘让创意变项目，让项目弄成果，让成果变效益’的创新理念来培植创新工作室。”朝阳区副总会党组成员、副主席，区加快产改协调小组办公室常务副校长宋丽琛介绍说，朝阳区通过施行“百强创新工作室”计划，力争建设百个员工创新工作室，将其塑造成群众性技术创新活动的重要平台、建设高素养产业工人队伍的有效契机。

近些年来，朝阳区坚持以评促建、以评促改、以评促发展，大力举办区级创新工作室创建工作。通过对创新工作室领军人的思想推动和动态管理，以及举办技术改进、加强技术攻关、培养技术力量等活动，以个人发展推动工作室创新，以工作室的持续健康运转带动企业经济效益提高。同步实施创新项目推进计划，最大限度发挥优秀创新工作室在技术创新、管理创新、服务创新、制度创新和综合创新上的示范推动作用。

据悉，通过组建跨类型、跨行业、跨单位的“朝阳区创新工作室联盟”，朝阳区将产业上下游“链”起来，将技能人才“联”起来，在集智创新、技能弘扬、人才培养方面发挥推动作用，为城区两级员工创新工作室搭建合作创新、成果共享新平台，建立具有品牌推动性的资源共享体系和互动智慧库。

同时，朝阳区创新“名师带徒”模式。创新工作室的领军人与工作室成员师徒结对，手把手传授手艺，把个人经验转化为团队经验，将个人技术专长转化团队专业优势，培养坚实的人才梯队，达到提升员工整体素养、培养新时贴牌匠的目标。

作为朝阳区加快产改协调小组办公室，朝阳区副总会把员工创新工作室工作与技能大赛、技术比武紧密结合上去，通过大比武树典型，发挥示范作用，以赛促训，提高技能，磨砺队伍。近些年来，朝阳区副总会持续举办“朝阳能手、朝阳匠心达人、朝阳匠人、朝阳大师”系列品牌评比计划和创新联盟矩阵行动，构建行业代言人，探求构建以匠人精神为根基的产业工人技能提高体系，赋能员工成长成才。

推动科学技术向现实生产力转化

通过不断地施行规范化创建，现在，朝阳区的创新工作室已具有科技进步的创新平台、技能培训的创新平台、技术联盟的创新平台三大效能。

“作为科技进步的创新平台，我们鼓励创新工作室带头人借助平台优势，大量孵化专利、成果、论文，使工作室成为科学技术的前沿阵地、技术成果的孵化基地和发明改建的诞生摇篮，推动科学技术向现实生产力转化。”宋丽琛介绍说。

上海万东医疗科技股份有限公司创立的“王文韬创新工作室”在高档影像磁共振成像领域不断举办技术创新，主要成果包括无液氦超导磁极技术、全数字化光纤传输谱仪技术、静音梯度技术、快速成像技术等关键性技术创新。由工作室主导自主研发1.5T无液氦超导磁共振成像系统，产品主要性能指标达到国际领先水平。这一系统不须要消耗液氦，也不存在液氦高温伤害车祸，具有高安全性和低维护成本，对解决液氦“卡手腕”难题具有重要意义。

中科宇图科技股份有限公司的“王宝刚创新工作室”已发展成为拥有21位扎实理论基础及丰富项目实践经验成员的技术研制团队，她们围绕水质改善这一核心目标，推动水环境精准监管、科学决策、协同共治、便捷服务。

王宝刚牵手团队成员一起促进技术创新、产品创新、解决方案创新和商业模式创新等。几年来，工作室不断提升科研能力，授权多项专利，研制多项新产品，并进行二次创新，不断建立企业产品、技术体系，进行成果转化，提升企业技术、市场竞争力。据统计，工作室累计创造直接经济效益3500亿元，通过企业成果转化，间接创新经济效益2万元。

现在，朝阳区的创新工作室以围绕中心、服务大局为宗旨，紧抓企业生产经营重点难点问题，选立课题大力攻关，充分发挥工作室的技术人才优势，着力为企业排忧解难，为企业高质量发展作出贡献。

推动高素养产业工人队伍建设

“我们鼓励各个创新工作室按照专业分工不同，为企业提供自身具备优势的专业技能和技术培训，为企业一线员工进行精准、高效的技能培养和训练课程。”宋丽琛说。

对未成年人群体的保护一直挑动着社会和家庭的心。在此背景下，上海市京师律师事务所“陈亮创新工作室”应运而生。陈亮以创新工作室为平台，支持鼓励年青律师志愿奉献，以“最有利于未成年人”的理念，率领团队为未成年人健康成长护航。

“预防是最有效的保护。”陈亮总把这句话挂在嘴里。他率领工作室构建出“1211”工作法。“1”即在一所高校中，举办一系列的普法宣传活动。“2”即校园后续服务活动由创新工作室专属律师率领一名年青律师主管负责，以传帮带方式产生服务的接续性。“1”即一案一总结，一案一归档，产生工作室资料储备库。“1”即一个校园构建一个特色品牌，让中学生们在一个懂法、懂法、学法的气氛中快乐成长。

多年来，陈亮率领创新工作室成员在全省200余所中中学持续举办校园防欺辱、未成年人保护等主题普法活动，受众人数达50千人。

“王文韬创新工作室”采取师带徒活动，共带师父10人。因为领军人王文韬在磁共振系统和射频线圈开发领域具有丰富的经验，为培养技术人员，工作室成员与王文韬签署师带徒合同，举行数次员工培训和技术学习活动，为员工成长提供帮助。由王文韬带出的师父已在系统集成和射频线圈等分领域可以独立承当相关子项目，为各个研制项目的举办提供了较强的研制软实力支撑。

作为上海市立水桥职业中学“牛京刚创新工作室”领军人，牛京刚在弘扬烹调手艺的同时，将匠人精神和中国传统文化融入教学全过程。他率领的西餐团队在十二五、十三五期间连续被评为杭州市职业高校创新团队，通过探求施行的“五化卧室体验”教学模式和“混合式教学模式”，除了培养中学生扎实的技能，提高中学生的信息素质，更宽广了中学生的专业视野，培养了现代面点师的创新能力。

在朝阳区，一个个创新工作室正在通过专业化和个性化的技能培训，构建更多的学习型、知识型、技能型、创新型、专家型员工，提升企业员工技能水平，推动企业高素养员工队伍的建设。

凝聚企业优秀技术专家和技能人才

“经过三年时间的推动网校头条，朝阳区创新工作室初步呈现出领军人层次较高、行业遍及广泛、业务活动规范，以及创新成果应用较广泛的四大特征。”朝阳区副总会党组部长、常务副主席，区加快产改协调小组办公室部长姬文革介绍说，朝阳区的“百强创新工作室”汇聚了企业优秀的技术专家和技能人才，既是举办员工素养提高工作的落脚点，也是提高企业质量和效益的重要增效点，部份领军人入选劳模匠人等荣誉称号。

同时，创新工作室涉及文化类、服务类、制造类、电子信息类、医疗卫生类等多个领域。创新工作室均制订详细的活动计划，着重总结经验及剖析创新课题。创新项目立意新，紧紧围绕企业生产经营重点难点问题，充分发挥技术人才优势，着力为企业技术创新和发展作出贡献，逐渐成为企业科技进步、技能培训、技术服务的创新平台。

姬文革表示，朝阳区以施行“朝阳百强创新工作室”计划为工作契机之一，不断建立服务产业工人全职业周期的职业座标体系，联动区产改协调小组成员单位，在关键节点处，辅以学历培植、技能大赛、成立工作室、提供参政渠道等多种措施，为产业工人职业进阶提供有效途径。

未来，朝阳区将把“创新工作室”这一产业工人创新创效的平台，真正塑造成为员工成长的加油站、企业发展的智囊团、工匠大师的孵化器、创新项目的攻关队、人才培养的创新源，成为传承劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要阵地，建立以榜样为力量的宣传矩阵，成为具有朝阳特色的“创新名片”和“产改品牌”。

□本报记者刘欣欣/文孙妍/摄