各个地方要求的应该不尽相同.我们这里党员的个人承诺书要求不少于七项,前三项是共性内容 ,都是加强学习,提高素质之类的,后面的都是结合自己的岗位特点来承诺的.例如:1、积极参加单位集中学习，坚持业余时间读书看报，自觉学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，努力提高自己的政治素质、理论水平和工作能力；
2、认真履行党员义务，积极主动参加创先争优、无职党员设岗定责、党员志愿者服务、“三讲、三提高”等各项活动，认真负责地做好活动中的每一项工作；
3、严格遵守党章，模范遵守党纪政纪，带头遵守纪律和各项规章制度，坚持清政廉洁，艰苦朴素的作风，坚持组织原则，按规章办事；
4、做好档案管理省级先进单位复验的相关工作；
5、做好党务信息的编写、各支部编写信息的汇总和上报、统计等工作；
6、认真做好党费收缴工作；
7、加强公文写作、党务知识的学习，努力提高业务技能；
8、做好档案整理归档和借阅工作。

如果档案不办理人事代理对以后有影响吗？急求帮助谢谢大家了。

1. 根据《劳动合同法》的规定，个体经济组织与劳动者建立劳动关系的，应当同劳动者签订劳动合同。而作为劳动者，只要签订劳动合同才能更好地保护自己的权益。
2. 根据中共中央组织部和原人事部联合发布的《流动人员人事档案管理暂行规定》的规定，待业的大中专毕业生，外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案，应当由人才流动服务机构按照“集中统一，归口管理”的原则进行管理。您朋友属于这类情形，应当在户口所在地或者工作单位所在地的人才流动服务机构办理人事关系和档案代理。
3. 人事档案牵涉就业、工龄计算、晋升、深造，直至办理退休等诸多方面的问题，也许其作用暂时还没有显现出来，但一旦需要的时候就不是亡羊补牢那么容易的事情了。建议您朋友抓紧时间，在报到证的有效期内办理人事关系代理解决人事关系和档案管理问题。